PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN PENGURUS SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA KOPERASIRNDI ACEH SELATAN

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap komitmen pengurus serta implikasinya pada koperasi di Aceh Selatan. Populasi dalam penelitian ini merupakan pengurus koperasi aktif di Kabupaten Aceh Selatan yang berjumlah sebanyak 1.260 orang. Penelitian ini menetapkan Stratified Proporsional Random Sampling sebagai metode dalam penarikan sampel. Sedangkan penentuan jumlah sampel minimal dalam penelitian ini ditentukan dengan menggunakan rumus Slovin sehingga diperoleh sampel sebanyak 315 orang. Data dikumpulkan dengan cara penyebaran kuesioner secara online kepada seluruh responden. Data diukur dengan menggunakan skala likert. Untuk pengujian deskriptif menggunakan SPSS, untuk menguji direct effect menggunakan SEM AMOS, dan untuk mengujian indirect effect menggunakan kalkulator sobel. Hasil pengujian deskriptif membuktikan bahwa gaya kepemimpinan, budaya organisasi, komitmen pengurus dan kinerja sudah berjalan dengan baik pada koperasi aktif di Kabupaten Aceh Selatan. Hasil pengujian direct effect membuktikan bahwa gaya kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap komitmen pengurus. Kinerja koperasi dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh Budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan komitmen pengurus. Hasil pengujian indirect effect membuktikan bahwa komitmen pengurus memediasi secara parsial pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja koperasi di Kab. Aceh Selatan.Kata Kuci : Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Komitmen Pengurus, Kinerja Koperas