Opas pääluottamusmiehelle; uuden luottamusmiehen perehdyttäminen Suomen Elintarviketyöläisten Liitossa

Tämä opinnäytetyö on tutkimuksellinen kehittämistyö jonka tilaajana on Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL. Työpaikoille valitaan uudet pääluottamusmiehet kahden vuoden välein. Luottamusmiehet perehtyvät uusiin tehtäviinsä hyvin eri tavoilla. Toisilla on edellinen pääluottamusmies vahvasti tukena, mutta kaikilla tähän ei ole mahdollisuutta. Työni idea lähti omasta kokemuksestani pääluottamusmiehenä. Olisin kaivannut tehtävän alussa selkeää ohjeistusta siitä, mitä tehtävä pitää sisällään. Opinnäytetyöni tavoitteena oli selvittää miten nykyiset pääluottamusmiehet kokevat perehtymisen onnistuneen ja kokevatko he, että jonkinlaisesta oppaasta olisi ollut apua. Halusin selvittää minkälaista sisältöä luottamusmiehet oppaaseen toivovat. Toteutin kyselytutkimuksen näiden asioiden selvittämiseksi. Kyselytutkimuksen tuloksia täydennettiin liiton henkilökunnalle järjestetyssä työpajassa. Kyselystä tuli ilmi että 98 % nykyisistä pääluottamusmiehistä kokee, että perehdytysoppaasta olisi hyötyä tehtävän alkuvaiheessa. Luottamusmiehet saivat kertoa millaista sisältöä he oppaaseen toivoisivat. Työni varsinainen tuotos on opas pääluottamusmiehille Suomen Elintarviketyöläisten Liitossa. Opas on koottu nykyisten pääluottamusmiehien ja liiton henkilökunnan toiveiden pohjalta. Rakennetta ja sisältöä pohdin myös vertailukehittämisen avulla. Oppaaseen on koottu sisältö vain tekstinä ja liitto muokkaa siitä myöhemmin omaan visuaaliseen ilmeeseensä sopivan. Selvitin kirjallisuutta tutkimalla miksi perehdytys on tärkeää ja miten sitä voidaan parantaa. Näiden perusteella tein tilaajalle kehittämisehdotuksia