Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli kehittää perehdytyksen toimintaa ja tasa-arvoa kotihoidossa, edistää asiakasturvallisuutta sekä työturvallisuutta. Perehdytysmateriaali on tarkoin suunniteltu ja toteutettu tutkimusten perusteella harkiten. Sen avulla uuden työntekijän perehdytys tulee olemaan selkeää ja ennalta suunniteltua. Kehittämistyön hyödyn saaja oli Keravan kaupungin kotihoidon yksikkö. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa kotihoidon yksikölle perehdytykseen materiaalia, joka on selkeää ja helposti saatavilla. Tavoitteena oli, että jokainen uusi työntekijä saa yhdenvertaista ja hyvää perehdytystä. Perehdytysmateriaaliksi syntyi perehdytyksen tarkistuslista sekä perehdytysopas, mikä toteutettiin digitaalisena. Teoreettisessa...
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää työelämän murroksen ja työn muutoksen asettamia tarpeita o...
Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää perehdytysmateriaalia erilaisille oppijo...
Opinnäytetyö keskittyy tutkimaan perehdyttämisen kehittämistä esimiestyön näkökulmasta. Perehdyttämi...
Kehittämistyön tarkoituksena oli selvittää hius- ja kauneudenhoitoalan uusien opettajien perehdytyks...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, millaisen perehdytyskansion Lemin kotihoito tarvits...
Opinnäytetyö tehtiin ilman toimeksiantajaa päivittäistavarakauppojen perehdyttämisen kehittämisestä....
Tässä opinnäytetyössä tutkitaan ja käsitellään perehdytystä yrityksessä X, joka toimii myös tämän op...
Opinnäytetyön tarkoiteuksena oli tutkia ja kehittää Tainikoski Oy:n perehdytyksen tilaa ja laatua. O...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kehittää tietojärjestelmää tuottavan ja tukevan yrityksen pereh...
Opinnäytetyössä käsitellään perehdyttämistä, perehdytyksen merkitystä sekä perehdytysprosessia. Pere...
Opinnäytetyössä lähdettiin hakemaan ratkaisua yrityksessä X havaittuun ongelmaan, jossa yhdellä sen ...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli laatia pohjatutkimuksia tuottavalle yritykselle perehdytys- ja...
Opinnäytetyön toimeksiantajana toimii johtava myynnin- ja asiakaspalvelun yritys. Työn tarkoituksena...
Toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää Ylitornion yhteiskoulun lukion perehdytysprose...
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, millaisia haasteita toimeksiantajayrityksen uusien myyji...
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää työelämän murroksen ja työn muutoksen asettamia tarpeita o...
Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää perehdytysmateriaalia erilaisille oppijo...
Opinnäytetyö keskittyy tutkimaan perehdyttämisen kehittämistä esimiestyön näkökulmasta. Perehdyttämi...
Kehittämistyön tarkoituksena oli selvittää hius- ja kauneudenhoitoalan uusien opettajien perehdytyks...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, millaisen perehdytyskansion Lemin kotihoito tarvits...
Opinnäytetyö tehtiin ilman toimeksiantajaa päivittäistavarakauppojen perehdyttämisen kehittämisestä....
Tässä opinnäytetyössä tutkitaan ja käsitellään perehdytystä yrityksessä X, joka toimii myös tämän op...
Opinnäytetyön tarkoiteuksena oli tutkia ja kehittää Tainikoski Oy:n perehdytyksen tilaa ja laatua. O...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kehittää tietojärjestelmää tuottavan ja tukevan yrityksen pereh...
Opinnäytetyössä käsitellään perehdyttämistä, perehdytyksen merkitystä sekä perehdytysprosessia. Pere...
Opinnäytetyössä lähdettiin hakemaan ratkaisua yrityksessä X havaittuun ongelmaan, jossa yhdellä sen ...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli laatia pohjatutkimuksia tuottavalle yritykselle perehdytys- ja...
Opinnäytetyön toimeksiantajana toimii johtava myynnin- ja asiakaspalvelun yritys. Työn tarkoituksena...
Toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää Ylitornion yhteiskoulun lukion perehdytysprose...
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, millaisia haasteita toimeksiantajayrityksen uusien myyji...
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää työelämän murroksen ja työn muutoksen asettamia tarpeita o...
Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää perehdytysmateriaalia erilaisille oppijo...
Opinnäytetyö keskittyy tutkimaan perehdyttämisen kehittämistä esimiestyön näkökulmasta. Perehdyttämi...