PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA FIKRI KOLEKSI PALEMBANG

Judul dari penelitian ini adalah PengaruhMotivasi Kerja terhadap Kinerja Karya-wan pada Fikri Koleksi Palembang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan melihat bagaimanakahpengaruh dari variabel Motivasi Kera (X) terhadap Kinerja Karyawan (Y).Penelitian ini menggunkan pendekatan kuantitatif. Adapun pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan wawancara, studi pustaka dan penyebaran kuesioner kepada para karyawan Fikri Koleksi Palembang. Analisis yang digunakan adalah uji regresi sederhana dan uji asumsi klasik. Sehingga mendapatkan hasil bahwa terdapat pengaruh kategori sedang antara Motivasi Ker-ja terhadap Kinerja Karyawan pada Fikri Koleksi Palembang serta pengaruh ter-sebut ke arah yang positif. Motivasi pegawai cukup berpengaruh terhadap kinerja karyawan Fikri Koleksi Palembang adalah pengakuan dan efektifitas dibuktikan yang dimiliki oleh karyawan itu sendiri sebesar 71,4% dengan hasil uji analisis regresi linier sederhana yaitu Y=1,850 + 0,481X dengan artian bahwa hubungan motivasi kerja (X) terhadap kinerja pegawai (Y) dimana a = 1,850 jika motivasi kerja bernilai 0 maka, kinerja pegawai (X) sebesar 0,481 yang berarti bila motivasi kerja mengalami peningkatan sebesar 1% saja, maka kinerja pegawai akan mengalami peningkatan sebesar 48,1% dan ttabel sebesar 2,093, sedangkan thitung sebesar 6,390.Sehingga karyawanFikri Koleksi menghasilkan kinerja yang cukup baik dalam melaksanakan pekerjaannya dibuktikan dengan sebagian pegawai me-laksanakan pekerjaanya yang dipercayakan dengan penuh pengabdian, kesadaran dan tanggung jawab dan sebagian pegawai juga telah bekerja dengan jujur mema-tuhi peraturan, tertib, cermat, bersemangat dan tepat waktu