Manajemen merupakan peneyerasian dan pengorganisasian sumber daya dari beberapa masukan terkait manajemen untuk mencapai visi dan misi. Tujuan dari adanya manajemen sekolah ini adalah untuk memberdayakan sekolah atau memandirikan melalui berbagai macam bentuk sumber daya, keluwesan, dan kewenanagan mutu sekolah. Pada kenyataan yang terdapat dilapangan, manajemen berbasis sekolah sangatlah dipengaruhi oleh SDM (Sumber Daya Manusia). ada beberapa sekolah yang sudah berdiri di Indonesia, masih ditemukan sekolah-sekolah yang memiliki manajemen yang kurang baik terhadap pengelolaan sekolahnya dan belum memiliki standart kualifikasi SDM (Sumber Daya Manusia) yang baik. Tujuan dari penulisan jurnal ini adalah melakukan pengkajian secara mendalam d...
Tujuan studi: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana HubunganManajemen pe...
Ketepatan waktu, hubungan antar manusia, dan kenyamanan mengupayakan terselenggaranya pelayan...
Posyandu merupakan salah satu bentuk Upaya Kesehatan Bersumber Daya Masyarakat (UKBM) yang mana meru...
Tujuan studi: Tujuan dari penelitian ini yaitu mengetahui Fungsi Manajemen Kepegawaian terutama pada...
Sumber daya manusia merupakan sumber daya terpenting yang dimiliki suatu rumah sakit. Upa...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peningkatan kualitas sekolah melalui manajemen peserta d...
Indonesia merupakan Negara dengan sumber daya alam yang sangat melimpah. Salah satunya adalah sumber...
Di Indonesia, ada beberapa karakteristik yang menyebabkan persebaran dokter tidak merata. Dari sisi ...
Latar belakang: Disminore dapat menimbulkan dampak bagi kegiatan atau aktivitas para wanita khususn...
Pembelajaran IPS di Sekolah Dasar yang mana terdapat permasalahan sosial yang dijabarkan. Pada penel...
Setiap organisasi selalu berusaha untuk meningkatkan kinerja pegawai dengan harapan tujuan organisas...
Tujuan Studi : Review artikel ini bertujuan untuk menganalisis hubungan kebiasaan membaca dengan ket...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pentingnya kualitas sumber daya manusia dalam menigkat...
Seorang guru dituntut untuk memahami standar penilaian pendidikam dan memahami landasan yuridis yang...
Tujuan dari literature review ini adalah untuk mengetahui hal-hal yang mempengaruhi keterampilan ger...
Tujuan studi: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana HubunganManajemen pe...
Ketepatan waktu, hubungan antar manusia, dan kenyamanan mengupayakan terselenggaranya pelayan...
Posyandu merupakan salah satu bentuk Upaya Kesehatan Bersumber Daya Masyarakat (UKBM) yang mana meru...
Tujuan studi: Tujuan dari penelitian ini yaitu mengetahui Fungsi Manajemen Kepegawaian terutama pada...
Sumber daya manusia merupakan sumber daya terpenting yang dimiliki suatu rumah sakit. Upa...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peningkatan kualitas sekolah melalui manajemen peserta d...
Indonesia merupakan Negara dengan sumber daya alam yang sangat melimpah. Salah satunya adalah sumber...
Di Indonesia, ada beberapa karakteristik yang menyebabkan persebaran dokter tidak merata. Dari sisi ...
Latar belakang: Disminore dapat menimbulkan dampak bagi kegiatan atau aktivitas para wanita khususn...
Pembelajaran IPS di Sekolah Dasar yang mana terdapat permasalahan sosial yang dijabarkan. Pada penel...
Setiap organisasi selalu berusaha untuk meningkatkan kinerja pegawai dengan harapan tujuan organisas...
Tujuan Studi : Review artikel ini bertujuan untuk menganalisis hubungan kebiasaan membaca dengan ket...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pentingnya kualitas sumber daya manusia dalam menigkat...
Seorang guru dituntut untuk memahami standar penilaian pendidikam dan memahami landasan yuridis yang...
Tujuan dari literature review ini adalah untuk mengetahui hal-hal yang mempengaruhi keterampilan ger...
Tujuan studi: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana HubunganManajemen pe...
Ketepatan waktu, hubungan antar manusia, dan kenyamanan mengupayakan terselenggaranya pelayan...
Posyandu merupakan salah satu bentuk Upaya Kesehatan Bersumber Daya Masyarakat (UKBM) yang mana meru...