Global political leadership : in search of synergy

Książka podejmuje problem przekształceń przywództwa na globalnym poziomie stosunków międzynarodowych. Załamanie się liberalnego ładu międzynarodowego w warunkach głębokiej współzależności, tworzy jakościową nową sytuację, w której zagadnienie przywództwa zyskiwać będzie na znaczeniu. Potrzeby ochrony globalnych dóbr wspólnych wymagają koordynacji działań, tworzenia płaszczyzny negocjacyjnej i ciągłego uzgadniania interesów wielu aktorów zainteresowanych korzystaniem z nich. Bezprecedensowa w historii świata skala przepływów ludzi, kapitału, dóbr i wiedzy, w połączeniu ze zróżnicowaną grupą aktorów, którzy w różnych obszarach wywierać mogą wpływ na rzeczywistość międzynarodową, tworzy nowe ramy przywództwa globalnego. Jego znaczenie określone jest rozpoznanymi już i nowymi rolami, których zakres rozciąga się od sprawowania władzy, poprzez inicjowanie zmiany społecznej, wypracowywanie reguł działania, organizowanie zbiorowego uczenia się, po podtrzymywanie wizji, w warunkach dyfuzji kulturowej, konfliktu i rozbieżności.Global Political Leadership explores contemporary shifts in leadership, and the related leadership crisis, in the global world. Globalization is now perceived as a threatening and hostile force, with many of its advocates and political supporters turning away from it, but its processes cannot be reversed. New powers emerge, old ones re-emerge, and uncertainty about the future global order is increasing. This book tells the inside stories of global power games and asks important questions about the leadership crisis in the western world. The author provides an interpretative framework for contemporary shifts within the western political sphere based on the concept of global leadership. This framework presents the nature of the transformation caused by global processes, as part of which force and coercion have ceased to be the main modus operandi of the international realm. The issue of global political leadership has often been neglected in international relations literature, while being widely exploited by managerial and organizational studies. However, all social organizations have 'gone global' within the last several decades; they are more interconnected and more dependent on global processes, so the question of effective leadership strategies matching these new realities is highly necessary, even - or especially - at a time when globalization is no longer seen as a leading political programme