Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Pengalaman Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan bagian penambangan di PT Berau Coal Site Binungan sebanyak 64 karyawan. Pengambilan sampel menggunakan Sampling Jenuh, sehingga semua anggota populasi digunakan sebagai sampel yaitu sebanyak 64 responden. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang di uji validitas dan realibilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Berganda dengan menggunakan alat analisis Statistical Package dor the Social Sciences (SPSS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pengalaman Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan
Laporan akhir ini berjudul Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sarwa Karya Wig...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah ada pengaruh tekanan kerja dan lingkungan kerja terhad...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap Kinerja Ka...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasional dan Komitmen Organisasional...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh semangat kerja, keterlibatan kerja dan peng...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap komitmen dan kinerja...
Kinerja karyawan haruslah dipertahankan atau ditingkatkan guna mencapai tujuan organisasi atau Perus...
Dalam suatu tujuan perusahaan akan terbantu dengan adanya manajemen Sumber Daya Manusia yang baik da...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja terhadap kinerja kar...
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif ...
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhad...
Kinerja karyawan dipengaruhi oleh banyak hal antara lain yaitu kepuasan kerja dan komitmen organisas...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan mengetahui beberapa hal, yaitu untuk menguji apakah b...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kepuasan kerja dan lingkungan ker...
ABSTRAK Penelitian ini berawal dari ditemukannya ada permasalahan pada kinerja karyawan. Masalah ya...
Laporan akhir ini berjudul Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sarwa Karya Wig...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah ada pengaruh tekanan kerja dan lingkungan kerja terhad...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap Kinerja Ka...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasional dan Komitmen Organisasional...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh semangat kerja, keterlibatan kerja dan peng...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap komitmen dan kinerja...
Kinerja karyawan haruslah dipertahankan atau ditingkatkan guna mencapai tujuan organisasi atau Perus...
Dalam suatu tujuan perusahaan akan terbantu dengan adanya manajemen Sumber Daya Manusia yang baik da...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja terhadap kinerja kar...
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif ...
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhad...
Kinerja karyawan dipengaruhi oleh banyak hal antara lain yaitu kepuasan kerja dan komitmen organisas...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan mengetahui beberapa hal, yaitu untuk menguji apakah b...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kepuasan kerja dan lingkungan ker...
ABSTRAK Penelitian ini berawal dari ditemukannya ada permasalahan pada kinerja karyawan. Masalah ya...
Laporan akhir ini berjudul Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sarwa Karya Wig...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah ada pengaruh tekanan kerja dan lingkungan kerja terhad...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap Kinerja Ka...