Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi dan Kompetensi Perawat terhadap kinerja pelayanan dan kepuasan pasien pada layanan ruang perawatan RSUD I.A.Moeis Samarinda. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah eksplanasi dengan menjelaskan variabel variabel dan menjelaskan obyek yang diteliti melalui data terkumpul. Motivasi kerja, kompetensi perawat Kinerja pelayanan perawat dan kepuasan pasien RSUD I.A.Moeis menjadi fokus utama yang dibahas, Penelitian ini mengambil sampel sebanyak 67 pasien yang telah mendapatkan perawatan di ruang perawatan RSUD I.A. Moeis Samarinda, teknik analisa yang digunakan adalah Struktural Equation Modeling (SEM) dengan pendekatan Partial Least Square (PLS),Penelitian ini menyimpu...
Peningkatan kinerja pegawai dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor, diantaranya yaitu kompetensi, ko...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai ...
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara Pelatihan dan Motivasi Kerja b...
Penelitian ini bertujuan menguji dan menganalisis pengaruh kompetensi, motivasi tenaga kesehatan mel...
Penelitian ini bertujuan menguji dan menganalisis pengaruh kompetensi, motivasi tenaga kesehatan mel...
Sumber daya manusia merupakan hal penting dalam suatu organisasi perusahaan, sehingga diperlukan usa...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh kompensasi, kompetensi dan motiv...
ABSTRAK Organisasi perlu memperhatikan berbagai faktor yang dapat mempengaruhi kinerja seseorang, da...
Skripsi ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan kompete...
Penelitian ini ditujukan untuk menguji pengaruh motivasi instrinsik dan kompetensi karyawan terhadap...
Kinerja sumber daya manusia pada rumah sakit semakin mendapatkan perhatian, dimana perawat merupakan...
Kinerja sumber daya manusia pada rumah sakit semakin mendapatkan perhatian, dimana perawat merupakan...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah pengaruh Motivasi Intrinsik, Disiplin dan Budaya Organ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerj...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh langsung maupun pengaruh simultan motivasi ...
Peningkatan kinerja pegawai dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor, diantaranya yaitu kompetensi, ko...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai ...
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara Pelatihan dan Motivasi Kerja b...
Penelitian ini bertujuan menguji dan menganalisis pengaruh kompetensi, motivasi tenaga kesehatan mel...
Penelitian ini bertujuan menguji dan menganalisis pengaruh kompetensi, motivasi tenaga kesehatan mel...
Sumber daya manusia merupakan hal penting dalam suatu organisasi perusahaan, sehingga diperlukan usa...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh kompensasi, kompetensi dan motiv...
ABSTRAK Organisasi perlu memperhatikan berbagai faktor yang dapat mempengaruhi kinerja seseorang, da...
Skripsi ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan kompete...
Penelitian ini ditujukan untuk menguji pengaruh motivasi instrinsik dan kompetensi karyawan terhadap...
Kinerja sumber daya manusia pada rumah sakit semakin mendapatkan perhatian, dimana perawat merupakan...
Kinerja sumber daya manusia pada rumah sakit semakin mendapatkan perhatian, dimana perawat merupakan...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah pengaruh Motivasi Intrinsik, Disiplin dan Budaya Organ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerj...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh langsung maupun pengaruh simultan motivasi ...
Peningkatan kinerja pegawai dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor, diantaranya yaitu kompetensi, ko...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai ...
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara Pelatihan dan Motivasi Kerja b...