Penelitian ini rumusan masalah dalam kedisiplinan dan tanggung jawab peserta didik yang belum menemukan hasil yang optimal, terbukti dari adanya sebagian peserta didik yang tidak memenuhi peraturan atau ribut saat belajar, terlibat dalam pertengkaran sesama peserta didik, lambat mengerjakan tugas atau PR, berkata kasar atau kotor, dan jajan makan di warung sekolah ketika sedang proses belajar mengajar. Tujuan penelitian ini untuk mengindetifikasi: pelaksanaan metode reward dan punishment peserta didik di SDN Litasembada dan SDN 01 Cililin, efektivitas metode reward dan punishment dalam meningkatkan kedisiplinan dan tanggung jawab peserta didik di SDN Litasembada dan SDN 01 Cililin, hambatan dan Solusi dalam mengimplementasikan reward dan ...
Penelitian ini bertolak dari pengertian disiplin yaitu sikap moral seseorang yang tidak secara otoma...
Tujuan Penelitian ini adalah untuk meningkatkan budaya disiplin guru dalam kehadiran mengajar di kel...
Penelitian ini bertolak pada kondisi tenaga kerja saat ini dalam menghadapi Persaingan dalam industr...
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh penggunaan metode Reward and Punishment mendapat tanggapan yang...
Penelitian ini bertujuan: (1)Mendeskripsikan implementasi metode Reward dan Punishment dalam menanam...
Persaingan dunia kerja semakin kompetitif, oleh karenanya, perusahaan dituntut berkemampuan mengatur...
Disiplin salah satu cara untuk membantu anak mengembangkan pengendalian diri. Melalui kedisiplinan d...
Latar belakang dari penelitian ini adalah belum optimalnya penerapan reward dan punishment pada kin...
Dalam proses pembelajaran, kedisiplinan merupakan faktor penggerak yang dapat mengontrol aktivitas p...
Kedisiplinan adalah kepatuhan seseorang terhadap aturan dan tata tertib baik berupa perintah maupun ...
Penerapan reward dan punishment dalam mata pelajaran pendidikan agama Islam di SMA Negeri 1 Tembilah...
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh rendahnya kedisiplinan belaajr siswa kelas V SD Negeri se-Kecam...
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh rendahnya kedisiplinan belaajr siswa kelas V SD Negeri se-Kecam...
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh rendahnya kedisiplinan belaajr siswa kelas V SD Negeri se-Kecam...
Metode pembiasaan adalah sebuah metode atau suatu cara yang dilakukan oleh pendidik dengan memberika...
Penelitian ini bertolak dari pengertian disiplin yaitu sikap moral seseorang yang tidak secara otoma...
Tujuan Penelitian ini adalah untuk meningkatkan budaya disiplin guru dalam kehadiran mengajar di kel...
Penelitian ini bertolak pada kondisi tenaga kerja saat ini dalam menghadapi Persaingan dalam industr...
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh penggunaan metode Reward and Punishment mendapat tanggapan yang...
Penelitian ini bertujuan: (1)Mendeskripsikan implementasi metode Reward dan Punishment dalam menanam...
Persaingan dunia kerja semakin kompetitif, oleh karenanya, perusahaan dituntut berkemampuan mengatur...
Disiplin salah satu cara untuk membantu anak mengembangkan pengendalian diri. Melalui kedisiplinan d...
Latar belakang dari penelitian ini adalah belum optimalnya penerapan reward dan punishment pada kin...
Dalam proses pembelajaran, kedisiplinan merupakan faktor penggerak yang dapat mengontrol aktivitas p...
Kedisiplinan adalah kepatuhan seseorang terhadap aturan dan tata tertib baik berupa perintah maupun ...
Penerapan reward dan punishment dalam mata pelajaran pendidikan agama Islam di SMA Negeri 1 Tembilah...
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh rendahnya kedisiplinan belaajr siswa kelas V SD Negeri se-Kecam...
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh rendahnya kedisiplinan belaajr siswa kelas V SD Negeri se-Kecam...
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh rendahnya kedisiplinan belaajr siswa kelas V SD Negeri se-Kecam...
Metode pembiasaan adalah sebuah metode atau suatu cara yang dilakukan oleh pendidik dengan memberika...
Penelitian ini bertolak dari pengertian disiplin yaitu sikap moral seseorang yang tidak secara otoma...
Tujuan Penelitian ini adalah untuk meningkatkan budaya disiplin guru dalam kehadiran mengajar di kel...
Penelitian ini bertolak pada kondisi tenaga kerja saat ini dalam menghadapi Persaingan dalam industr...