Penelitian ini dilatar belakangi oleh adanya isu praktis pada karyawan Koperasi Serba Usaha Tandangsari Sumedang, yaitu terjadinya penurunan kinerja karyawan khususnya dalam makanan ternak. Hal tersebut mengakibatkan terjadinya penurunan hasil produksi susu sapi selama 1 tahun. Selain itu beberapa karyawan Koperasi Serba Usaha sering terjadi kebosanan dalam bekerja sehingga kurang adanya keinginan bersaing dan mengembangkan ide serta inovasi yang terdapat dalam diri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Apakah pelatihan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Koperasi Serba Usaha Tandangsari, (2) apakah motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Koperasi Serba Usaha Tandangsari, dan (3) apakah pelatihan da...
Masalah motivasi serta kepuasan kerja pada kinerja dalam suatu perusahaan sangatlah penting, karena...
Keberadaan karyawan di dalam suatu perusahaan memiliki peran penting karena merupakan salah satu fak...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel motivasi kerja dan kemampuan kerja terha...
Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT. Thursina Mediana Utama dengan tujuan untuk mengetahui bes...
Kinerja adalah suatu hasil pekerjaan seorang pegawai pada dengan usaha memanage di suatu organisasi ...
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Motivasi dan Kompensasi secara parsi...
Kinerja adalah hasil kerja atas suatu pekerjaan yang dihasilkan dari perilaku nyata seorang karyawa...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh kepuasan kerja dan motivasi terhadap kinerja kar...
Motivasi kerja, Disiplin kerja dan Pengembangan karir adalah faktor yang mempengaruhi kinerja, yang...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari penilaian kinerja dan kompensasi terhadap ...
Secara objektif studi ini kami lakukan untuk menganalisis dan mengkaji pengaruh dari variabel pelati...
Motivasi dan kepuasan kerja sangat berkaitan langsung dengan kinerja karyawan. Motivasi dan kepuasan...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, komunikasi, dan lingkungan kerja terhad...
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh simultan motivasi kerja dan kepuasan kerja kary...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja, mengetahui pengaruh p...
Masalah motivasi serta kepuasan kerja pada kinerja dalam suatu perusahaan sangatlah penting, karena...
Keberadaan karyawan di dalam suatu perusahaan memiliki peran penting karena merupakan salah satu fak...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel motivasi kerja dan kemampuan kerja terha...
Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT. Thursina Mediana Utama dengan tujuan untuk mengetahui bes...
Kinerja adalah suatu hasil pekerjaan seorang pegawai pada dengan usaha memanage di suatu organisasi ...
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Motivasi dan Kompensasi secara parsi...
Kinerja adalah hasil kerja atas suatu pekerjaan yang dihasilkan dari perilaku nyata seorang karyawa...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh kepuasan kerja dan motivasi terhadap kinerja kar...
Motivasi kerja, Disiplin kerja dan Pengembangan karir adalah faktor yang mempengaruhi kinerja, yang...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari penilaian kinerja dan kompensasi terhadap ...
Secara objektif studi ini kami lakukan untuk menganalisis dan mengkaji pengaruh dari variabel pelati...
Motivasi dan kepuasan kerja sangat berkaitan langsung dengan kinerja karyawan. Motivasi dan kepuasan...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, komunikasi, dan lingkungan kerja terhad...
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh simultan motivasi kerja dan kepuasan kerja kary...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja, mengetahui pengaruh p...
Masalah motivasi serta kepuasan kerja pada kinerja dalam suatu perusahaan sangatlah penting, karena...
Keberadaan karyawan di dalam suatu perusahaan memiliki peran penting karena merupakan salah satu fak...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel motivasi kerja dan kemampuan kerja terha...