Implementasi fungsi manajemen dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia santri: Studi deskriptif di Pondok Pesantren Miftahul Falah Kecamatan Cileunyi Kabupaten Bandung

Pondok Pesantren merupakan suatu lembaga pendidikan Islam yang membina kader-kader muslim dalam bidang ilmu agam Islam. Sehingga membuat Pondok Pesantren selintas merupakan tempat menimba ilmu agam Islam saja. Seiring berjalannya waktu, pondok pesantren mengalami perubahan dari semula hanya tempat menimba ilmu agama saja menjadi tempat pembelajaran ilmu-ilmu lain yang sesuai dengan kebutuhan masyarakat hari ini, yaitu adanya perpaduan yang simbang antara ilmu agama dan ilmu umum. Selain itu, pesantren juga diharapkan bisa menerapkan fungsi-fungsi manajemen, sehingga proses pengelolaan pondok pesantren menjadi efektif dan efisien. Pondok Pesantren Miftahul Falah ini memiliki visi menjadi pesantren yang berperan aktif dalam pengembangan syiar Islam dan juga menciptakan output santri yang siap bersaing di era globalisasi, maka dari itu dibutuhkan fungsi manajemen agar visi tersebut bisa tercapai. Dalam pengelolaannya dibutuhkan fungsi manajemen dari mulai perencanaan, pengorganisasian, penggerakan, dan pengawasan. Sehubungan dengan hal itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi fungsi manajemen dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia santri, dimulai dari perencanaan, pengorganisasian, penggerakan sampai tahap pengawasan di Pondok Pesantren Miftahul Falah. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Metode deskriptif digunakan untuk mengambarkan atau menganalisis suatu hasil penelitian tetapi tidak digunakan untuk membuat kesimpulan yang lebih luas. Adapun teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dokumentasi, dan studi pustaka. Observasi dilakukan dengan melihat dan menganalisis tempat penelitian, kemudian wawancara dengan pimpinan, pengurus, dan santri agar mengetahui tentang masalah yang akan diteliti dan dokumentasi dengan meminta data dari pesantren. Hasil dari penelitian ini bahwa implementasi fungsi manajemen telah ada di Pondok Pesantren Miftahul Falah dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia santri. Hal ini terlihat dari mulai perencanaan yang diuraikan dalam program-program kerja yang menjadi acuan dasar dalam melaksanakan kegiatan-kegiatn pesantren. Kemudian dalam pengorganisasiannya pondok pesantren miftahul mulai dari departementalisasi, pembagian kerja dan koordinasi. Pelaksanaan program-program kerja juga terlihat dari aktivitas pesantren. Dalam hal pengawasan pun telah dilaksanakan oleh Pondok Pesantren Miftahul Falah dengan menggunakan pengawasan langsung, pengawasan tidak langsung, dan pengawasan berdasarkan pengecualian dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia santri. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan di Pondok Pesantren Miftahul Falah tentang fungsi manajemen dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia santri hasilnya adalah telah ada dan diterapkan di Pondok Pesantren Miftahul Falah. Dari mulai perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan program kerja, dan pengawasan untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia santri secara efektif dan efisien serta mampu menghadapi persaingan globalisasi