Implementasi Kebijakan Peraturan Bupati Nomor 1 Tahun 2011 Tentang Penyelenggaraan Ketenagakerjaan: Studi Deskriptif Pengelolaan Tenaga Kerja Sektor Industri Di Dinas Ketenagakerjaan Dan Transmigrasi Kabupaten Karawang

Sumber daya adalah salah satu yang merupakan aset perusahaan untuk mencapai tujuannya. Terutama sumber daya manusia yang merupakan sektor sentral dan penting dalam rangka pencapaian tujuan disuatu perusahaan atau organisasi, karena dengan adanya kemampuan para pekerja dan kualitas sumber daya manusia dapat menggerakkan organisasi dengan baik dan benar. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah implementasi kebijakan Bupati Nomor 1 Tahun 2011 tentang penyelenggaraan ketenagakerjaan dengan memperhatikan variabel-variabel yang mempengaruhi tercapainya tujuan-tujuan formal pada keseluruhan proses implementasi Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Tujuan menggunakan metode ini ialah untuk memberikan kejelasan makna dari hasil penelitian. Penelitian kualitatif mensyaratkan peneliti untuk mengawali kajiannya dengan berfikir secara induktif, yaitu menangkap berbagai fakta atau gejala fenomena sosial, melalui pengamatan di lapangan kemudian menganalisisnya dan berusaha melakukan teorisasi berdasakan hal yang telah diamati. Sumber yang diamati adalah data dari Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Kabupaten Karawang Tahun 2017. Hasil penelitian ini menunjukkan Penyelenggaraan Ketenagakerjaan sebagaimana telah dirumuskan dalam Peraturan Bupati Nomor 1 tahun 2011 secara umum untuk menyelaraskan dengan Peraturan Pemerintah Pusat mengenai kebijakan ketenagakerjaan untuk mencapai kesejahteraan masyarakat