Penyebab konflik dalam pembangunan antara Pt.Hutama Karya dengan Masyarakat: Studi kasus di Kampung Sansibar Desa Cihikeu Kecamatan Bungbulang Kabupaten Garut

Konflik antar perorangan dan antar kelompok merupakan sejarah umat manusia.berbagai macam keinginan seseorang dan tidak terpenuhinya keinginan tersebut dapat berakhir dengan konflik. Perbedaan antar perorangan juga dapat mengakibatkan konflik sehingga diperlukan sesuatu resolusi konflik sebagai upaya menganni sebab-sebab konflik dan seraya berusaha membangun hubungan baru yang bisa bertahan lama diantara kelompok-kelompok. Adapun masalah yang muncul akibat adanya perusahaan infrastruktur PT. Hutama Karya di tengah-tengah masyarakat secara tidak langsung menimbulkan dampak negatif seperti longsor, pecemaran lingkungan, merusak permukaan tanah, dan kerusakan rumah warga sehingga menimbulkan pro dan kontra dikalangan masyarakat di sekitar dan koflik pun bermunculan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui (1) Pandangan masyarakat terhadap keberadaan PT. Hutama Karya di Kampung Sansibar Desa Cihikeu Kecamatan Bungbulang Kabupaten Garut. (2) Penyebab konflik dalam pembangunan antara PT. Hutama Karya dengan masyrakat. Penelitian ini menggunakan teori konfilik Ralf Dahrendorf sebagai analisis mengatakan bahwa “Distribusi kekuasaan dan weweng secara tidak merata tanpa kecuali menjadi faktor yang menentukan konflik sosial secara sistemtis” artinya dimana terdapat kehidupan bersama disana pula ada konflik dan konflik tersebut dapat menimbulkana dampak negative dan positif, konflik merupakan salah salah atau interkrasi sosial akibat adanya ketegangan antara satu pihak dengan pihak lain. Metode yang digunakan dalam peneliatian ini adalah metode kuliatatif deskriftif yaitu penelitian yang mengambarakan karakteristik suatu kelompok orang tertentu yang tujuannya utuk membuat deskripsi, gambaran, atau lukisan secara sistematis, faktual dan akurat mengenai fakta-fakta, sifat-sifat dan hubungan antar fenomena yang diselidiki melalui metode deskriptif dan akan diuraikan mengenai pengolahan data, penapsiran data dan kesimpulan. Hasil penelitian yang penulis temukan adalah bentuk konflik yang terjadi antara perusahaan PT.Hutama Karya dengan masyarakat yaitu bentuk konflik deskriptif dan kontruptif dikatakan bentuk konflik deskriptif kerena konflik antara masyarakat muncul dikernakan adanya perasaan tidak senang terhadap PT. HUtma Karya sedangkan dikatakan bentuk kontruktif karena konflik terjadi akibat kesalahpahaman antar keduabelah pihak. Rasa solidaritas yang tinggi terhadap anggota masyarakat juga menjdai penyebab terjadinya konflik, karena pada dasarnya konflik hanya terjadi antar perusahaan PT. Hutama Karya dengan masyarakat. Kesimpulan yang dapat di ambil dalam peneliian ini adalah terjadi karaena adanya perasaan tidak suka terhadap PT. Hutama Karya dan solidaritas tinggi sesame masyarakat resolusi konflik yang di upayakan sebagai usaha penangan konflik antara lain melibatkan peran pemerintah, tokoh masyarakat, pihak perusahaan yang berusaha bersama-sama menangani konflik