Plan de fortalecimiento organizacional para el GAD Parroquial Rural Ávila Huiruno del cantón Loreto provincia de Orellana

La presente investigación realizada en el Gobierno Autónomo Descentralizado Parroquial Rural Avila Huiruno es con finalidad de fortalecer la estructura de la organización, obteniendo una mayor eficiencia en el desarrollo de las actividades diarias. La aplicación de herramientas de recolección de información ha sido de vital importancia para el desarrollo de este proyecto, ya que se ha usado entrevista al alto mando del gobernó parroquial con la finalidad de contrastar la información receptada de las encuestas, además el método cualitativo ha permitido conocer la situación en la que la institución se encuentra actualmente. La falta de organización en el gobierno paroquiallha dado paso al mal desarrollo de los procesos y actividades que se realizan, para la claboración de la propuesta se ha diseñado un organigrama de acuerdo al funcionamiento de la institución dado que el actual no representa el orden de ejecución de los procesos eguido de esto se ha elaborado manuales de organización entre ellos manual clasificador de puestos y manual de funciones, la finalidad de estos manual es facilicar el manejo y cumplimiento de responsabilidades de cada trabajador. Se recomienda a los altos mandos y encargados de talento humamo acoger e implementar la estructara si manales desarrollados como un paso deI mejoramiento y fortalecimiento del GADPRALThe present study carried out in the Gobierno Autónomo Descentralizado Parroquial Rural Avila Huiruno (GADPRAH) was aimed to strengthen the structure of the organization, obtaining greater efficiency in the development of daily activities. The application of information collection tools has been of vital importance for the development of this project, as an interview with the authorities that governed the parish has been used in order to contrast the information received from the surveys, in addition the qualitative method allowed to know the current situation of the institution. The lack of organization in the parish government has caused a poor development of the processes and activities. For the elaboration of the proposal an organization chart has been designed according to the functioning of the institution due to the current one does not represent the order of execution of processes. Also, organization manuais have been prepared, including a job classifies anarual and a functions manual, the purpose of these manuals is to facilitate the management and fulfillment of responsibilities of each employee Senior managers and managers of de lanzad talear departnent are recommended to accept and implement the structure and manuals dev cloped as a step to improve and strengthen of the GADPRA