PENGARUH SISTEM GAJI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. PERMODALAN SIAK DITINJAU MENURUT EKONOMI SYARIAH

ABSTRAK Ririn Khoirotul Ummah, (2022): Pengaruh Sistem Gaji Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Permodalan Siak Ditinjau Menurut Ekonomi Syariah. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pengamatan peneliti tentang fenomena mengenai permasalahan sistem gaji yang mengakibatkan sikap dan minat karyawan kurang merespon terhadap tugas-tugas yang diberikan perusahaaan sehingga kurang maksimal. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah, bagaimana pengaruh sistem gaji terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Permodalan Siak, serta bagaimana tinjauan ekonomi syariah terhadap pengaruh sistem gaji terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Permodalan Siak. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi berjumlah 60 orang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh sehingga jumlah sampel merupakan keseluruhan dari populasi yaitu berjumlah 60 orang. Sumber data penelitian terdiri dari sumber data primer dan sekunder dan teknik pengumpulan datanya berupa observasi, kuisioner, dokumentasi serta data kepustakaan. Pengolahan data menggunakan oleh software SPSS 24. Hasil penelitian diketahui bahwa terdapat pengaruh signifikan sistem gaji terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Permodalan Siak. Hal ini ditunjukkan oleh nilai thitung > ttabel yaitu 10,753 > 2,001 dan didukung nilai signifikansi yaitu 0,000 < 0,005. Dengan nilai R square sebesar 0,666 atau sebesar 66,6%. Adapun tinjauan ekonomi syariah terhadap pengaruh sistem gaji terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Permodalan Siak telah sesuai. Hal ini dibuktikan dengan hasil penelitian yang didapatkan bahwa mayoritas karyawan telah setuju terhadap sistem gaji yang diberlakukan di perusahaan tersebut sehingga para karyawan akan selalu berusaha untuk dapat memberikan produktivitas kerja mereka yang terbaik untuk perusahaan tempat mereka bekerja. Kata Kunci: Sistem Gaji, Produktivitas Kerja Karyawan