PENGARUH MOTIVASI TERHADAP EFEKTIVTAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH PROVINSI RIAU

ABSTRAK Yulandari, (2021): Pengaruh Motivasi Terhadap Efektivitas Kerja di Kantor Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi Riau. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap efektivitas kerja pegawai khususnya di produk hukum kantor dewan perwakilan rakyat daerah provinsi riau. Dalam setiap pekerjaan yang diperhatikan dalam efektivitas kerja adalah bagaimana kinerja pegawai dalam menjalankan tugasnya hal ini berarti bahwa pelaksanaan kerja yang dilakukan harus dapat memberikan hasil optimal dari para pegawai dengan memanfaatkan potensi yang ada. Efektivitas kerja pegawai tersebut menunjukkan bagaimana tingkat kemampuan pegawai mencapai sasaran yang telah ditentukan. Semakin baik kinerja pegawai pada tujuan yang ingin dicapai semakin efektif pula kerja pegawai tersebut. Oleh karena itu perlu adanya faktor yang mendorong agar kinerja pegawai dapat tercapi efektif, diantaranya motivasi kerja. tujuan penelitian adalah untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Di Kantor Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi Riau. Dalam penelitian ini sampelnya terdiri dari 30 orang dengan teknik. Selanjutnya ditentukan dengan menyebarkan angket kepada seluruh sampel, kemudian data tersebut dianalisis dengan menggunakan Teknik Analisis Regresi Linier Sederhana melalui SPSS (statistical product and solusion ) for windows. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Motivasi berpengaruh terhadap Efektifitas Kerja Pegawai Pada Kantor Dewan Perwkilan Rakyat Daerah Provinsi Riau. Bedasarkan hasil penelitian bahwa Koefisien determinan ( R Square ) adalah 0,047 siginkasi yang artinya berpengaruh terhadap efektivitas kerja di kantor dewan perwakilan Rakyat Daerah Provinsi Riau. Hal ini menunjukkan bahwa persentase sumbangan pengaruh variable independent terhadap variable dependen sebesar 0,447 × 100% = 4,7% dan sebanyak 95,3% dipengaruhi oleh variable lain yang tidak ada dalam penelitian ini. Artinya 4,7% merupakan nilai yang kecil sehingga dapat dikatakan tidak berpengaruh. Kata kunci : motivasi, efektivitas kerj