PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PNS PADA SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN PADANG LAWAS, PROVINSI SUMATERA UTARA

ABSTRAK PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PNS PADA SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN PADANG LAWAS PROVINSI SUMATERA UTARA Oleh : WISDA NASUTION NIM: 11870124108 Penelitian ini dilakukan pada Sekretariat DPRD Kabupaten Padang Lawas, Provinsi Sumatera Utara. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja PNS pada Sekretariat DPRD Kabupaten Padang Lawas, Provinsi Sumatera Utara. Populasi dalam penelitian ini adalah PNS pada sekretariat DPRD Kabupaten Padang Lawas, Provinsi Sumatera Utara sebanyak 47 orang, karena kurang dari 100 maka seluruh populasi menjadi sampel dalam penelitian ini dengan teknik sensus. Analisis data dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan metode regresi linier berganda dan data tersebut dianalisis dengan menggunakan program SPSS versi 22. Hasil penelitian yang telah dilaksanakan, budaya organisasi dan komitmen organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Secara simultan kepemimpinan, budaya organisasi dan komitmen organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja. Sementara nilai adjusted R Square menjelaskan kepemimpinan, budaya organisasi dan komitmen organisasi dapat mempengaruhi kinerja PNS pada Sekretariat DPRD Kabupaten Padang Lawas, Provinsi Sumatera Utara sebesar 67,2% sementara 32,8% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi dan Kinerj