Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Seinäjoella oleva teräspalvelukeskus Tibnor Oy. Työn tavoitteena oli kehittää Tibnor Oy:n toimintaa kehityspalavereiden, apuohjelmien ja ohjeiden avulla. Opinnäytetyön pohjalla ovat kehityspalaverit, joita pidettiin jokaisesta Tibnor Oy:n tuotannon osa-alueesta. Kehityspalavereihin osallistui aina kustakin osa-alueesta sellaiset avainhenkilöt, joiden avulla saatiin laajasti näkemyksiä ja ideoita eri näkökulmista. Kehityspalaverit dokumentoitiin, ja niistä kerättiin ylös kaikki kehitysideat. Aloimme käsittelemään tarkemmin kehitysideoita yksi kerrallaan. Jokaisen idean kohdalla konsultoitiin vielä useampaa eri työntekijää ja mietittiin tarkkaan, mitä kunkin idean pohjalta tehdään. Ratkaisuihin päädy...
Opinnäytetyön tavoitteena oli tunnistaa lähiesimiestyöskentelyn ongelmakohdat ja parhaat käytännöt T...
Työn tavoitteena oli kehittää työkalu liikuntaleikin kehittelyn tueksi Päijät-Hämeen Liikunta ja Urh...
Kehitystyön tarkoituksena oli muodostaa henkilöstökysely toimeksiantaja yrityksen käyttöön, suoritta...
Opinnäytetyöni aiheena on yleisperehdytyksen kehittäminen. Toimeksiantajana on Suomen Levyprofiili O...
Opinnäytetyön aiheena oli työhyvinvointi, työhyvinvoinnin johtaminen ja työelämän laatu. Aihe on tär...
Tämä opinnäytetyö oli tuotekehitystyö, jossa laadimme teorian ja kokemuksen pohjalta suunnitelman py...
Opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa toimeksiantajayrityksen myyntilaskutusprosessien nykytila j...
Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Tibnor Oy:n Seinäjoen teräspalvelukeskus. Tibnor Oy toimittaa t...
Työelämälähtöisen opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää erään tiimin huonon toimivuuden syitä, ets...
Tiivistelmä Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää lähihoitajakoulutuksen ja työelämän yht...
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia toimeksiantajayrityksessä työskentelevien työnjohtajien t...
Työsuojelutoiminta on lakisääteinen osa yrityksen toimintaa ja sen avulla yrityksessä toteutetaan ty...
Tämä opinnäytetyö oli kehittämishanketyyppinen työ, jonka tavoitteena oli selvittää kohdeyrityksen h...
Talouden postiivinen kehitys on lisännyt kysyntää markkinoilla, mikä puolestaan on johtanut yrityste...
Opinnäytetyön toimeksiantajana oli Elämyslahjat Oy, joka on elämyksiä ja kokemuksia tarjoava yritys....
Opinnäytetyön tavoitteena oli tunnistaa lähiesimiestyöskentelyn ongelmakohdat ja parhaat käytännöt T...
Työn tavoitteena oli kehittää työkalu liikuntaleikin kehittelyn tueksi Päijät-Hämeen Liikunta ja Urh...
Kehitystyön tarkoituksena oli muodostaa henkilöstökysely toimeksiantaja yrityksen käyttöön, suoritta...
Opinnäytetyöni aiheena on yleisperehdytyksen kehittäminen. Toimeksiantajana on Suomen Levyprofiili O...
Opinnäytetyön aiheena oli työhyvinvointi, työhyvinvoinnin johtaminen ja työelämän laatu. Aihe on tär...
Tämä opinnäytetyö oli tuotekehitystyö, jossa laadimme teorian ja kokemuksen pohjalta suunnitelman py...
Opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa toimeksiantajayrityksen myyntilaskutusprosessien nykytila j...
Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Tibnor Oy:n Seinäjoen teräspalvelukeskus. Tibnor Oy toimittaa t...
Työelämälähtöisen opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää erään tiimin huonon toimivuuden syitä, ets...
Tiivistelmä Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää lähihoitajakoulutuksen ja työelämän yht...
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia toimeksiantajayrityksessä työskentelevien työnjohtajien t...
Työsuojelutoiminta on lakisääteinen osa yrityksen toimintaa ja sen avulla yrityksessä toteutetaan ty...
Tämä opinnäytetyö oli kehittämishanketyyppinen työ, jonka tavoitteena oli selvittää kohdeyrityksen h...
Talouden postiivinen kehitys on lisännyt kysyntää markkinoilla, mikä puolestaan on johtanut yrityste...
Opinnäytetyön toimeksiantajana oli Elämyslahjat Oy, joka on elämyksiä ja kokemuksia tarjoava yritys....
Opinnäytetyön tavoitteena oli tunnistaa lähiesimiestyöskentelyn ongelmakohdat ja parhaat käytännöt T...
Työn tavoitteena oli kehittää työkalu liikuntaleikin kehittelyn tueksi Päijät-Hämeen Liikunta ja Urh...
Kehitystyön tarkoituksena oli muodostaa henkilöstökysely toimeksiantaja yrityksen käyttöön, suoritta...