Add to ORKGLo studio esamina le disposizioni del Titolo III, «Merito e premi», del d.lgs. n. 150/2009, che, finalizzate a migliorare la produttività e la qualità della prestazione lavorativa, dischiudono la via a un regime premiale informato a principi di selettività e concorsualità nelle progressioni di carriera e nel riconoscimento degli incentivi, in alcun modo foriero di nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica. Il tutto al fine di rimarcarne i profili di criticità specie in punto di applicazione in ragione delle “ataviche” resistenze delle pubbliche amministrazioni
L’obiettivo di una maggiore dissuasività delle sanzioni accessorie è perseguito dalla legge “spazza-...
Il saggio intende approfondire la possibile introduzione, nell’ordinamento italiano, di nuove forme...
Modificare il quadro giuridico di regolazione dei rapporti di lavoro è, da sempre, operazione non fa...
Lo studio esamina le disposizioni del Titolo III, «Merito e premi», del d.lgs. n. 150/2009, che, fin...
In attuazione dell'art. 4, comma 2 lettera l) della legge n. 15/2009, è stato emanato il d.lgs. 198/...
Il presente lavoro offre una sintetica ma esauriente panoramica dell’attuale impianto normativo di r...
Indice: 1. Ambito della ricerca. 2. La rivoluzione tecnologica e produttiva. I riflessi sul mercato...
La Pubblica amministrazione sta vivendo oggi un momento di cambiamento e tentativi di modernizzazion...
L'ibridazione tra diritto privato e diritto amministrativo fa si che gli equilibri interni a questi ...
Lo studio esamina le misure per l’incremento della produttività del lavoro introdotte dal d.l. 27 ma...
Una disamina sul ruolo dei partenariati, in particolar modo quelli pubblico-pubblico, all'interno de...
Il saggio ricostruisce la tematiche dei concorsi pubblici, finalizzati sia all’assunzione sia alle p...
Oltre all'inquadramento delle norme sulla sicurezza, degli istituti e delle figure rilevanti nell'am...
Il contributo si pubblica per la cortesia della Direzione della “Rivista del diritto commerciale e d...
SOMMARIO:1. L’attività negoziale della p.a. e i “confini” tra pubblico e privato. – 2. Tendenze e ...
L’obiettivo di una maggiore dissuasività delle sanzioni accessorie è perseguito dalla legge “spazza-...
Il saggio intende approfondire la possibile introduzione, nell’ordinamento italiano, di nuove forme...
Modificare il quadro giuridico di regolazione dei rapporti di lavoro è, da sempre, operazione non fa...
Lo studio esamina le disposizioni del Titolo III, «Merito e premi», del d.lgs. n. 150/2009, che, fin...
In attuazione dell'art. 4, comma 2 lettera l) della legge n. 15/2009, è stato emanato il d.lgs. 198/...
Il presente lavoro offre una sintetica ma esauriente panoramica dell’attuale impianto normativo di r...
Indice: 1. Ambito della ricerca. 2. La rivoluzione tecnologica e produttiva. I riflessi sul mercato...
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Il saggio ricostruisce la tematiche dei concorsi pubblici, finalizzati sia all’assunzione sia alle p...
Oltre all'inquadramento delle norme sulla sicurezza, degli istituti e delle figure rilevanti nell'am...
Il contributo si pubblica per la cortesia della Direzione della “Rivista del diritto commerciale e d...
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L’obiettivo di una maggiore dissuasività delle sanzioni accessorie è perseguito dalla legge “spazza-...
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Modificare il quadro giuridico di regolazione dei rapporti di lavoro è, da sempre, operazione non fa...