Lavoro e sistema di ricompense. Il caso delle cooperative sociali

Il saggio si propone di mettere a fuoco le relazioni tra effort dei lavoratori e componenti monetarie e non monetarie della retribuzione. Esso si addentra nello studio dell’origine e dell’efficacia di una struttura di incentivi che affianca agli incentivi monetari quelli "intrinseci" e "relazionali", messa in atto, in particolare, dalle cooperative sociali, e propone considerazioni più generali sul tema del lavoro e delle leve che possano favorire un maggior effort dei lavoratori, indipendentemente dal settore produttivo e dal tipo di organizzazione in cui essi operano