Add to ORKGInnovazione organizzativa e gestione del cambiamento mettendo a confronto le diverse prospettive in campo pubblico e privato. Un particolare aspetto da considerare e misurare con attenzione è quello delle inerzie organizzative
Le indagini sul personale rappresentano un’ importante opportunità per acquisire utili informazioni ...
L'intevento tenta di definire i nuovi compiti della pubblica ammonistrazione nel confronto/rapporto ...
Riformare la pubblica amministrazione. Un obiettivo, questo, che è tratto distintivo e allo stesso t...
Innovazione organizzativa e gestione del cambiamento mettendo a confronto le diverse prospettive in ...
Come promuovere l’innovazione nelle organizzazioni? Le organizzazioni pongono l’innovazione come pri...
Innovazione e cambiamento sono concetti tradizionalmente associati alle aziende private. Solo negli ...
I servizi alla persona stanno attraversando una fase di cambiamento che interessa i modelli organizz...
Critica alle concezioni tradizionali del cambiamento organizzativo verso uno stato definito a priori...
Le s.r.l. innovative rapprsentano una novità di grande momento nell'ordinamento nazionale poichè ess...
Riflessione sul problema interpretativo dei cambiamenti organizzativi dell'impresa
Partecipazione dal basso o partecipazione dall'alto promossa da pubbliche istituzioni sensibili? Vol...
L'articolo affronta il tema della sottoposizione dell'orgnaizzazione pubblica alle regole del mercat...
Questo articolo intende offrire una fotografia sulle barriere e le possibili applicazioni delle solu...
Il quesito se l’organizzazione fa la differenza sembra suggerire un’immediata risposta positiva. \u...
Revisione delle principali prospettive critiche sul tema della partecipazione dei lavoratori nelle n...
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