Hubungan Antara Disiplin Kerja dengan Keterlibatan Kerja Pada Karyawan UD. Margo Rukun Kota Salatiga

Min Rahmatika, Nadhia. 2022. Hubungan antara Disiplin Kerja dengan Keterlibatan Kerja pada Karyawan UD. Margo Rukun Kota Salatiga. Tahun: 2022. Skripsi, Salatiga: Program Studi Psikologi Islam Fakultas Dakwah Universitas Islam Negeri Salatiga. Pembimbing: Eva Palupi, S. Psi., M. Si. Kata Kunci: Disiplin Kerja dan Keterlibatan Kerja Tujuan dari penelitian ini: 1) Untuk mengetahui tingkat disiplin kerja pada karyawan UD. Margo Rukun Kota Salatiga. 2) Untuk mengetahui tingkat keterlibatan kerja pada karyawan UD. Margo Rukun Kota Salatiga. 3) Untuk mengetahui ada tidaknya hubungan antara disiplin kerja dengan keterlibatan kerja pada karyawan UD. Margo Rukun Kota Salatiga. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan jenis korelasional. Populasi dalam penelitian ini merupakan karyawan UD. Margo Rukun Kota Salatiga jumlah 45 karyawan, dengan seluruh populasi dijadikan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah berupa Skala Disiplin Kerja dan Skala Keterlibatan Kerja. Adapun teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah korelasi product moment dengan bantuan aplikasi SPSS. Sebelum dilakukan uji analisis, peneliti melakukan uji prasyarat terlebih dahulu dengan menggunakan uji normalitas dan uji linearitas. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Seluruh responden (45 karyawan) memiliki tingkat disiplin kerja dalam kategori tinggi (100%); (2) Seluruh responden (45 karyawan) memiliki tingkat keterlibatan kerja dalam kategori tinggi (100%); Disiplin kerja berkorelasi secara positif dan signifikan dengan keterlibatan kerja (r=0,666; p=0,000)