ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI INTERVENING (Studi Kasus pada UMKM Bordir dan Konveksi di Desa Padurenan Kecamatan Gebog Kabupaten Kudus)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis 1) pengaruh kompensasi dan pelatihan terhadap kepuasan kerja di UMKM Bordir dan Konveksi di Desa Padurenan, 2) pengaruh kompensasi dan pelatihan terhadap produktivitas kerja di UMKM Bordir dan Konveksi di Desa Padurenan, serta 3) pengaruh kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja di UMKM Bordir dan Konveksi di Desa Padurenan. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan UMKM Bordir dan Konveksi di Desa Padurenan yang berjumlah 1163 orang. Pengambilan sampel yang diambil dalam penelitian ini menggunakan teknik simple random sampling sebanyak 152 karyawan. Uji instrumen menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik analisis menggunakan program Aplikasi SEM (Structural Equation Modelling) AMOS versi 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi dan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kompensasi dan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja UMKM Bordir dan Konveksi di Desa Padurenan, Kecamatan Gebog Kabupaten Kudus