PENGARUH JOB DESIGN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN KARYAWAN PT. INDOMAJU TEXTINDO KUDUS

Tujuan penelitian ini adalah Menganalisis pengaruh job design terhadap komitmen karyawan pada PT. Indomaju Textindo Kudus. Menganalisis pengaruh komunikasi terhadap komitmen karyawan pada PT. Indomaju Textindo Kudus. Menganalisis pengaruh job design terhadap kinerja karyawan pada PT. Indomaju Textindo Kudus. Menganalisis pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Indomaju Textindo Kudus. Menganalisis pengaruh komitmen karyawan terhadap kinerja karyawan pada PT. Indomaju Textindo Kudus. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Sampel adalah karyawan PT. Indomaju Textindo Kudus yang berjumlah 135 responden dan pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif, pengujian statistik, analisis Structural Equation Model. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif signifikan antara job design terhadap komitmen karyawan PT. Indomaju Textindo Kudus. Terdapat pengaruh yang positif signifikan antara komunikasi terhadap komitmen karyawan PT. Indomaju Textindo Kudus. Tidak terdapat pengaruh antara job design terhadap kinerja karyawan PT. Indomaju Textindo Kudus. Terdapat pengaruh yang positif signifikan antara komunikasi terhadap kinerja karyawan PT. Indomaju Textindo Kudus. Terdapat pengaruh yang positif signifikan antara komitmen karyawan terhadap kinerja karyawan PT. Indomaju Textindo Kudus