ГЕНДЕРНЫЕ ОСОБЕННОСТИ РОЛЕВОГО КОНФЛИКТА ЛИЧНОСТИ: ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ

PARTICULARITĂȚI GENDER ÎN MANIFESTAREA CONFLICTULUI DE ROL: FUNDAMENTE TEORETICE Analiza rolurilor pe care le exercită indivizii într-un cadru social poate fi realizată pe trei niveluri: sociologic (reprezentarea rolului ca un set de expectații colective, derivate din modelul societal), sociopsihologic (manifestarea rolulului în cadrul interacțiunilor interpersonale) și psihologic (felul în care rolul este imaginat și internalizat de către individ, care nu neapărat se exteriorizează în manifestări comportamentale de rol, dar în anumite privințe le influențează, rolul fiind o componentă structurală a identității de gen). Conflitul de rol gender se manifestă ca o contradicție între structurile normative ale rolurilor gender (conflictul inter-roluri) sau dintre elementele constitutive ale unui rol gender (conflictul intra-rol). Conflictul de rol la femei se poate manifesta ca un tip de conflict intra-rol (de exemplu, „sindromul casnicii”) sau inter-roluri (de exemplu, interferența rolului profesional cu cel familial) etc. Conflictul de rol la bărbați este determinat de faptul că prescripțiile normative privind rolul gender rămân în mare parte conservatoare și rigide, comparativ cu cele ce se referă la rolul de gender la femei. Acest model al „stresului de rol la bărbați” definește carac- teristicile rolului gender la bărbați, care sunt în mare parte controversate și inconsistente și constituie o sursă de anxietate, tensiune și probleme. Efectele negative ale rolului gender sunt: stresul legat de rol, conflicte, tensiuni interpesonale și, ca efect, tendințe de compensare, hipermasculinitate și comportamentul de macho, precum și probleme în realizarea profesională etc. Cuvinte-cheie: rol social, rol gender, conflict de rol, conflict de rol la femei, conflict de rol la bărbaţi