Flexible working hours

Cílem diplomové práce je analýza flexibilní pracovní doby s provedením kvantitativního dotazníkového šetření zkušeností, názorů a očekávání od pracovní doby studentů VŠE v Praze. Teoretická část práce se zabývá představením jednotlivých druhů flexibilní pracovní doby s analýzou všech výhod a nevýhod s ní spojených. Dále jsou rozebrány všechny aspekty home office s daty během covidu-19. Uvedena jsou některá fakta týkající se budoucnosti flexibilní pracovní doby včetně několika principů, kterých by se měli držet zaměstnavatelé při zavádění flexibility na pracovištích. V praktické části práce jsou rozebrány výsledky výzkumu ohledně zkušeností studentů s flexibilní pracovní dobou před a po pandemii covidu-19, názory studentů ohledně flexibilní pracovní doby a jejich výhledy do budoucna. Korelační analýza odhalila závislosti názorových odpovědí.The aim of the diploma thesis is the analysis of flexible working hours with the implementation of a quantitative questionnaire survey of the experiences, opinions and expectations of the working hours of VŠE students in Prague. The theoretical part of the work deals with the introduction of individual types of flexible working time with an analysis of all the advantages and disadvantages associated with it. Next, all aspects of the home office with data during covid-19 are discussed. There are some facts about the future of flexible working hours, including some principles that employers should follow when implementing flexibility in the workplace. In the practical part of the thesis, the results of the research regarding the experiences of students with flexible working hours before and after the covid-19 pandemic, the opinions of students regarding flexible working hours and their outlook for the future are analyzed. Correlation analysis revealed dependencies of opinion responses