Legal regulation of the distant work under the legislation of Ukraine: problematic aspects

Мета: виявити проблемні аспекти правового регулювання дистанційної роботи та визначити шляхи їх подолання. Методи дослідження: документального аналізу і синтезу, порівняльного аналізу, пізнавально-аналітичний, а також методи систематизації та узагальнень. Результати: проаналізовано проблемні аспекти правового регулювання дистанційної роботи за законодавством України. Обговорення: відстоюється позиція, що необхідно розмежувати дистанційну роботу як вид трудового договору і дистанційну роботу як тимчасову форму організації праці і врегулювати їх в окремих статтях чинного КЗпП України для полегшення правозастосовної практики.Purpose: to consider certain problematic aspects of legal regulation of the distant work and to find out the ways of overcoming them. The methodological basis of the study comprises methods of documentary analysis and synthesis, comparative analysis, cognitive and analytical method, as well as methods of systematization and generalization. Results: an author analyses the problematic aspects of legal regulation of the distant work under the legislation of Ukraine. Discussion: an author advocates the position that it is necessary to distinguish the distant work as a type of the labour agreement and the distant work as a temporary form of labour organization and to regulate them in separate articles of the effective Labour Code of Ukraine in order to facilitate the law enforcement practice