[[abstract]]企業社會責任(Corporate Social Responsibility,簡稱CSR)是指企業除了追求資方的最大利益外,還須同時兼顧到其員工、消費者、供應商、社區與環境等權益。根據世界企業永續發展協會(WBCSD)的說法,企業社會責任是「企業承諾持續遵守道德規範,為經濟發展做出貢獻,並且改善員工及其家庭、當地整體社區、社會的生活品質」。而企業進用制度的施行,是為了保障及促進身心障礙者就業,對一定員工人數以上的機關(構)課予進用身心障礙者的義務,鼓勵雇主釋出工作機會進用身心障礙者,使其得以發揮所長、融入社會,並喚起一般社會大眾及企業雇主對其工作能力的肯定。可知企業進用亦是企業社會責任一環。綜觀發現台灣的學術對企業社會責任有諸多研究,然而少數有針對企業進用進行研究,因本研究者是從事身障按摩工作,藉此研究了解企業進用的視障服務對於企業員工是否有達到舒緩工作疲勞之作用,及視障按摩師提供按摩服務之品質與滿意度,本研究所採用人口統計變項分為性別、婚姻?況、?齡、行業別、教育程?及每月平均收入等人口統計變項,分別探討其與按摩服務品質及滿意?之關係。本研究問卷調查以台中區有配合企業進用之企業為主,有效回收167份問卷,有效問卷回收率100%。本研究中不同背景的6項變項中每月平均收入對於服務品質及可靠性、反應性、確實性等3大構面有顯著影響;不同的人口統計變項對於按摩滿意度就無顯著影響,表示大多受測者對於視障按摩的滿意度皆為良好。依據月平均收入資料統計來看,員工在意支出對於獲得服務滿意度是否能夠獲得高性價比,希望以較少的費用獲得更好的服務,因此價格實惠且高服務品質會提升受測者的滿意度。本研究發現員工對於企業所提供的場地、設施及企業進用之視障按摩師皆有高度滿意度,企業進...
[[abstract]]隨著服務業產值佔GDP比率日漸增高,服務業發展之重要性乃倍受重視。在台灣加入世界貿易組織後,金融業無不積極強化競爭力並追求利潤,才能在競爭激烈的市場上佔一席之地。在金融控股公司...
[[abstract]]在醫師人力短缺、醫療給付改變、勞基法實施及照護需求增加等因素之下,專科護理師已成為台灣醫療體系中重要的人力資源,2016年衛福部公告的專科護理師於醫師監督下執行醫療業務辦法,不...
[[abstract]] 2000年以後,社會企業逐漸成為台灣非營利組織研究與實務兩界的共同議題,甚至凌駕非營利組織產業化議題的討論。台灣社會企業的發展與討論主要受到1970年代歐美社會企業興起風潮...
[[abstract]]企業社會責任(Corporate Social Responsibility,簡稱CSR)是指企業除了追求資方的最大利益外,還須同時兼顧到其員工、消費者、供應商、社區與環境等權...
[[abstract]]臺灣歷經社會快速工業化發展結果,人口愈來愈集中於都市,促進了建築相關產業同步增長,傳統產業逐漸失去成本競爭力,其中,五金配管產業經過一段快速發展的榮景之後,在景氣低迷循環週期中...
[[abstract]] 一個企業經營成功要素在於洞燭機先、掌握商機,在資訊化社會來臨的今日,電腦化和自動化是企業邁向廿一世紀必然的趨勢,如何善用電腦設備及套裝軟體提升企業經營績效,讓自己的企業「管...
[[abstract]]員工流動牽涉企業經營成本與管控,為有效增加企業競爭力,對員工在任用時如能事前預估未來所必須承擔相關勞動成本,必能訂定符合企業用人之標準。現因時代潮流,愈來愈重視勞動者相關權益,...
台灣NB產業從1990年代的百花齊放,到 2000年代優勝劣敗淘汰賽後,再歷經10年的各種嚴峻考驗及挑戰,早已進入微利時代的競爭。觀察包括個案公司的多數企業,在競爭策略的規劃與執行之議題上,呈現下列的...
[[abstract]]由世界各國證券業務之發展觀之,為提高競爭力,多數國家均對證券商的業務範圍限制有放寬的趨勢,而大型的證券商亦努力發展出結合各項專業知識的多元化、便利性金融商品服務。加上近年來企業...
建築開發業乃為一產業週期長、周轉率低、易受外界之政治經濟因素或景氣影響風險高之行業,業者自有資金低、財務槓桿高之狀況頗多,建築開發商此一狀況可能因上述之因素波動而造成一時現金流之不足或無法為財務靈活調...
[[abstract]]企業社會責任(Corporate Social Responsibility, CSR)越來越越受到各國的重視,企業在營利的同時,要把一部份的盈餘回饋給社會。在企業倫理上、環境...
碩士人力資源管理研究所[[abstract]]企業的成功仰賴其提供給顧客的服務品質,當產品線與樣式擺設容易被競爭對手所模仿時,服務品質將是組織的關鍵競爭優勢。研究發現員工情緒勞務是影響服務品質的重要因...
[[abstract]]近年來隨著競爭的白熱化,以及市場的成熟度提昇,大部份被創造出來的差異化能力都很容易被模仿和超越,而且其時差也越來越短,這裡所指的差異化大部份是指快遞業的作業能力、服務能力、價格...
[[abstract]]本論文嘗試以法律人之觀點,著手研究科學工業園區管理局組織行政法人化之可行性,因此深入探討「科學工業園區設置管理條例」及「行政法人法」之法律架構及解析,期能為科學工業園區管理局改...
[[abstract]]在醫師人力短缺、醫療給付改變、勞基法實施及照護需求增加等因素之下,專科護理師已成為台灣醫療體系中重要的人力資源,2016年衛福部公告的專科護理師於醫師監督下執行醫療業務辦法,不...
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