Pengaruh pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai Badan Koordinasi Wilayah (Bakorwil) I kota Madiun

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai Badan Koordinasi Wilayah I Kota Madiun. Sampel pada penelitian ini sebanyak 50 responden dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Analisis data penelitian ini menggunakan uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, uji regersi linier berganda, uji F, uji t, dan uji determinasi (R) dengan bantuan software SPSS Versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan pelatihan dan pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara parsial, pelatihan dan pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai