Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai negeri sipil pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Madiun

Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai negeri sipil pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Madiun. Penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada sampel penelitian sebanyak 84 pegawai. Dalam penelitian ini digunakan metode analisis berbentuk kuantitatif dan dianalisis menggunakan uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi (R). Analisis data hasil penelitian ini menunjukan bahwa: 1) gaya kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai; 2) motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai