Az Enneagram karaktertipológia használhatósága a vezetőfejlesztésben

A tanulmány célja, hogy bemutassa, hogy az Enneagram karaktertipológia hatásos eszköz a vezetők fejlesztésében. E kapcsolat érzékeltetése érdekében elsőként a vezetők fejlesztésének szükségességéről esik szó, felidézve a HR, a fejlesztés és tovább szűkítve a vezetői fejlesztés történelmét, illetve annak fejlődését. A szerző egyrészt történelmi kontextusba helyezi a humán erőforrás fej- lődését, megvilágítva, hogyan jutott el a HR és a vezetői fejlesztés a mai formájába. Ennek konklúziójaként mutatja be, hogy miért van szükség a vezetőket ember- és önismeretből fejleszteni, és felveti, hogy erre véleménye szerint az Enneagram karaktertipológia alkalmas eszköz. Ezek után a cikk második részétől kerül sor az Enneagram hitvallásának, eredetének és felépítésének bemutatására. A tanulmány végén, a kutatási eredményeket kivizsgálva, ezt összevetve az elméleti háttérből megértett vezetőfejlesztési igényekkel kap képet arról az olvasó, hogy milyen módon használható az Enneagram karaktertipológia a vezetők fejlesztésében, milyen eszközöket ad a vezetők kezébe az Enneagram ismeretük