Human Resources Management Function Analysis in Lidl Hrvatska d.o.o.

Ljudski potencijali su svi zaposlenici u jednom poduzeću, a s razvojem tehnologije i napretkom, javila se i svijest o važnosti upravljanja ljudskim potencijalima. Suvremena poduzeća na svoje zaposlenike gledaju kao na svoj najvažniji resurs te oformljuju posebne odjele sačinjene od stručnjaka koji se bave upravljanjem ljudskim potencijalima. Jedno od poduzeća koja posluju na području Republike Hrvatske, a javno zahvaljuju svojim zaposlenicima na uspjehu je Lidl Hrvatska d.o.o. koji je svoje prve prodavaonice na hrvatskom teritoriju otvorio 2006. godine. U ovome radu analizira se upravljanje ljudskim potencijalima u poduzeću Lidl Hrvatska, na temelju podataka dostupnih na mrežnim stranicama poduzeća kako bi se pokazalo da su ljudski potencijali najvažniji resurs poduzeća, no da poduzeće neće postići uspjeh bez adekvatnog upravljanja zaposlenicima