PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL BALAI BESAR WILAYAH SUNGAI (BBWS) CITARUM

ABSTRAK Penelitian ini dilatarbelakangi adanya penurunan kinerja pegawai pada tahun 2021. Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh employee engagement dan stres kerja di Balai Besar Wilayah Sungai Citarum secara simultan maupun parsial. Metode penelitian yang digunakan didalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan sampel sebanyak 142 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, korelasi berganda, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh secara signifikan antara employee engagement dan stres kerja terhadap kinerja pegawai. Besarnya pengaruh employee engagement dan stres kerja terhadap kinerja pegawai secara simultan sebesar 49% dan sisanya 51% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Secara parsial pengaruh employee engagement terhadap kinerja pegawai sebesar 24% serta pengaruhnya positif terhadap kinerja pegawai dan pengaruh stres kerja terhadap kinerja pegawai sebesar 25% serta pengaruhnya negatif terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci : Employee Engagement, Stres Kerja, dan Kinerja Pegawa