Sistematización de práctica programa de elementos de protección personal

La asignación de los EPP (elementos de protección personal) adecuados a cada trabajador que realiza un proceso determinado hace parte fundamental de los objetivos que deben tener las organizaciones con respecto al cuidado, prevención y supervisión de sus empleados, lo anterior 4 ayuda a las organizaciones a descifrar y analizar el tipo de protección que se necesitan, en cuanto al cuidado de sus empleados por cada actividad de trabajo. Con esta sistematización lo que se pretende es dar a conocer cuáles son los pasos a seguir para crear un programa de EPP y de igual manera por qué y para que se debe implementar en las organizaciones y empresas. Las organizaciones utilizan los EPP como barreras de protección básicas que ayudan a minimizar la exposición directa con el riesgo, es un control que se pone en práctica después de analizar los riesgos para así evitar las lesiones que se pueden presentar en el lugar de trabajo. El programa para la selección y uso de elementos de protección personal es implementado en las empresas, con el fin de disminuir el contacto directo entre el hombre y la maquina (herramientas y equipos básico que se utilizan para realizar las actividades) para así evitar golpes, heridas, e incluso la muerte, con el fin de obtener resultados favorables y positivos. Las empresas deben capacitar a los trabajadores sobre los EPP, el uso correcto, en qué momento se debe solicitar la reposición de estos, etc. Y que conozcan la necesidad e importancia de utilizarlos en el momento de ejecutar sus actividades, ya que esto ayudara a minimizar la accidentalidad en las organizaciones. Tener un programa de EPP en las organizaciones significa llevar un control tanto del cuidado, como del aspecto económico para las empresas, además de conocer mejor cada uno de los elementos, cuáles son sus cuidados, que normas los respaldan y las disposiciones finales que se les deben dar a cada uno de ellos