Diseño de un programa de seguridad basado en el comportamiento para la prevención de accidentes de los trabajadores de la constructora Las Galias.

Diseñar un programa de seguridad basado en el comportamiento para la prevención de los accidentes de los trabajadores de la Constructora Las Galias.La observación de comportamientos se basa en la idea de aprovechar la gestión dentro de la Compañía, para así poder mostrar desde otra perspectiva, la importancia de la fuerza laboral dentro de cada uno de los procesos y el cómo, al crear un ambiente laboral sano, nos puede generar aumento productivo y satisfacción personal. El propósito de esta intervención es trabajar acerca de la “Seguridad Basada en el Comportamiento” (SBC); ya que hemos notado que el origen de las causas de los eventos no deseados y que en varias oportunidades se materialicen en accidentes se da por factores humanos que van directamente ligados al comportamiento, es interesante abordar este tema desde la perspectiva psicológica, y fundamentalmente conocer a la persona, antes de juzgar el origen de sus comportamientos, para así lograr obtener la mayor información que nos aporte insumos para la realización de una exitosa intervención y poder demostrar la hipótesis generada y descrita como “A través de la capacitación, la formación y la aplicación de los refuerzos tanto positivos como negativos, la cultura de seguridad tendrá un afianzamiento enfocado a los comportamientos del individuo desde su rol de trabajador y miembro de una comunidad laboral”.Observation of behavior is based on the idea of using management within the Company, in order to show from another perspective, the importance of labor force within each of the processes and how to create a healthy working environment, we can generate increased production and personal satisfaction. The purpose of this intervention is to work is the "Behaviour Based Safety" (SBC); as we have noticed that the root causes of unwanted events and that on several occasions materialize in accidents is given by human factors that are directly linked to behavior, it is interesting to address this issue from the psychological perspective, and fundamentally meet the person before judging the origin of their behavior in order to achieve get as much information to provide us with inputs for conducting a successful intervention and demonstrate the hypothesis generated and described as "Through training, training and application of both positive reinforcement and negative security culture will have a consolidation focused on the behaviors of the individual from his role as worker and member of a labor community.