PENGARUH PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. ANUGRAH HIDUP EKAJAYA

Tujuan penelitian untuk mengetahui deskripsi Pengelolaan Sumber Daya Manusia dan kinerja karyawan pada PT. Anugrah Hidup Ekajaya. Untuk mengetahui pengaruh Pengelolaan Sumber Daya Manusia terhadap kinerja karyawan pada PT. Anugrah Hidup Ekajaya. Berdasarkan penelitian ini karena jumlah populasi pada perusahaan tersebut tidak lebih besar dari 100 orang , maka peneliti mengambil 100 % jumlah populasi yang ada pada PT. Anugrah Hidup Ekajaya yaitu sebanyak 32 orang, yaitu dengan teknik sensus. Jenis data termasuk kategori data7primer yaitu data yang langsung dari sumbernya. Kemudian berasal dari kuesioner kepada karyawan tetap PT. Anugrah Hidup Ekajaya. Hasil kesimpulan pada penelitian ini adalah pengelolaan Sumber Daya Manusia menjadi faktor yang bisa meningkatkan kinerja karyawan. Pengelolaan Sumber Daya Manusia dipercayai sebagai hal utama dalam perusahaan dimana karyawan bisa mengembangkan ide, pikiran, keterampilannya untuk perusahaan. Pembinaan Sumber Daya Manusia secara berkelanjutan bisa mendorong kinerja karyawan. Dengan adanya pelatihan bisa menyaring, memberikan karyawan talenta dan ide sehingga bisa meningkatkan kemampuan karyawan agar bisa didedikasikan untuk perusahaa