The experiences of the digital model of the Västerbotten Intervention Programme

Bakgrund: I och med Sveriges vision om e-hälsa och den ökade digitaliseringen ställs högre krav på sjuksköterskor avseende mötet med patienten via olika kanaler. Befolkningen ökar över tid och allra mest ökar de som är 80 år och äldre. För att hantera denna utmaning är distriktssköterskor viktiga i och med att de arbetar med hälsorådgivning och preventivt arbete som bland annat utgörs av Västerbottens hälsoundersökningar (VHU). Hälsoundersökningar har skalats ner och blivit allt mer digitaliserade. Digitalisering ger möjlighet till en jämlik vård. VHU har sedan mars 2021 påbörjat en övergång av verksamheten till en ny digital modell. Olika personalgrupper i vården rapporteras vara mindre positivt inställda till övergången till digitala arbetssätt, men efterfrågas av patienter. Motiv: Det finns inte någon studie om hur VHU-sjuksköterskor upplever att arbeta i den digitala modellen av VHU. Vår studie kan bidra med kunskap om detta och inverka på hur den fortsatta implementeringen fortskrider. Syfte: Belysa VHU-sjuksköterskors erfarenheter av att arbeta med den digitala modellen av Västerbottens hälsoundersökningar. Metod: Individuella semistrukturerade intervjuer genomfördes med VHU-sjuksköterskor. Insamlad data analyserades genom kvalitativ innehållsanalys. Resultat: Deltagarnas erfarenheter av den nya digitala modellen var i stort sett positiva. Analysen resulterade i fem kategorier: ”Utgår från patientens behov”, ”Stödjer och motverkar livsstilsförändring”, ”Smidig och tidsbesparande modell”, ”Stimulerar och utmanar VHU-sjuksköterskor arbetssätt” och ”Organisationen utmanas och förändringar krävs”. Konklusion: Resultatet av studien kan leda till förbättringsarbete inom VHU men även inom riktade hälsosamtal i övriga delar av Sverige och förhoppningsvis internationellt. Fortsatt forskning och utveckling inom ämnet behövs. Background: Since Sweden has a vision of e-health and the increased digitization, higher demands are made on nurses regarding the meeting with the patient through different channels. The population increases over time and mostly those who are 80 years and older. To manage this challenge, district nurses are important because they work with health counseling and preventive work, which among other things consists of the Västerbotten Intervention Programme (VIP). Health examinations have been downscaled and become more digitized. Digitization provides the opportunity for equal care. Since March 2021, VIP has begun a transition to a new digital model. Different staff in healthcare are reported to be less positive about the transition to digital working methods but the methods are requested by patients. Motive: There are no study on how VIP-nurses experience working with the digital model of VIP. Our study can contribute knowledge about this and influence how the continued implementation proceeds. Aim: Highlight VIP-nurses experiences of working with the digital model of the Västerbotten Intervention Programme. Methods: Individual semi-structured interviews were conducted with VIP-nurses. Collected data were analyzed with qualitative content analysis. Result: The participants’ experiences of the new digital model were positive in general. The analysis resulted in five categories: “Based on the patient’s needs”, “Supports and counteracts lifestyle change”, “Flexible and time-saving model”, “Stimulates and challenges VIP-nurses way of work” and “The organization is challenged and changes are needed” Conclusion: The results of the study can lead to improvement work within VIP but also within health examinations in other parts of Sweden and hopefully internationally. Continued research and development in the subject are needed.