PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN

Kinerja dosen merupakan penggerak mula (prime mover) bagi keberhasilan tujuan yang hendak dicapai oleh Lembaga Perguruan Tmggi. Baik buniknya kinerja dosen dUentukan oleh berbagai fektor, salah satu &ktor penhng yang mempengaruhi kinerja dosen adalali seberapa baik kompensast yang diterima dan seberapa tinggi kepuasan para dosen terhadap kompensasi tersebut. Berdasarkan hal tersebut, maka permasalahan penehtian ini mengungkap tentang pengaruh kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja dosen. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan vanabel kompensasi, kepuasan kerja dan pengamhnya terhadap kinerja dosen. Teon-teon yang digunakan dalam penelitian ini adaiah Keith Davis (1985:%), Stephen P. Robbins