Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Kerja pada PT. Maha Karya Putra Cabang Kabupaten Pasuruan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan maupun secara parsial dari variabel gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT. Maha Karya Putra Cabang Kabupaten Pasuruan. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data dalam penelitian ini diambi melalui kuesioner, dan menggunakan teknik pengukuran Skala likert. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara simultan gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan dengan nilai F hitung sebesar 4,765 dan nilai F tabel sebesar 3,147. Secara parsial gaya kepemimpinan memiliki nilai sig. 0,022 < 0,05 dan kepuasan kerja memiliki nilai sig. 0,000 < 0,05 hal ini menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas karyawan. Diantara variabel bebas terdapat pengaruh yang lebih dominan terhadap produktivitas karyawan pada PT. Maha Karya Putra yaitu kepuasan kerja. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Produktivitas Karyawan &nbsp