Flessibilità e qualità del lavoro nella grande distribuzione organizzata. Analisi di alcuni casi aziendali

Questo articolo affronta la tematica della qualità del lavoro nella grande distribuzione organizzata. Ci si sofferma, in particolare, sui risultati di una ricerca sul campo che ha consentito la composizione di 13 casi di studio ritenuti particolarmente significativi nel panorama delle aziende del settore. Sono emerse, in particolare, alcune problematiche che riguardano: il rapporto tra flessibilità delle relazioni di lavoro e conciliazione tra tempi/luoghi di vita e tempi/luoghi di lavoro; la gestione della logistica interna ed esterna e le scelte connesse all’esternalizzazione di queste attività; il cambiamento del lavoro connesso all’introduzione di postazioni cassa automatizzate