El papel de la negociación colectiva en el teletrabajo tras el Real Decreto-Ley 28/2020: especial mención al derecho a la desconexión digital

En este trabajo se analiza el papel esencial que la nueva regulación del trabajo a distancia otorga a la negociación colectiva, concretamente en lo que se refiere a la protección, modulación y el desarrollo del teletrabajo. Tal y como se explicará en los antecedentes, la negociación colectiva es y ha sido indispensable a lo largo de toda la regulación del teletrabajo. Igualmente, se destaca la necesidad de conceder una protección específica al teletrabajador a fin de que sus condiciones laborales y sus derechos no se vean afectados por el entorno en el que desarrolla su actividad. Atendiendo a la estrecha conexión existente entre el teletrabajo y el uso de las TIC, siendo el imprescindible uso de las TIC una de las características que definen el teletrabajo, en el presente trabajo se ha destacado el derecho a la desconexión digital. Además, se explicará como la negociación colectiva también se posiciona como mecanismo principal para el ejercicio de este derecho. Una vez analizado el contexto y la nueva regulación, se examinarán convenios colectivos posteriores a la nueva regulación para comprobar la efectiva asunción por parte de la negociación colectiva del papel que la nueva regulación legal le ha otorgado en relación al teletrabajo y al derecho a la desconexión digital