I limiti del modello contrattuale dopo l’Accordo Quadro del 2009

Il presente contributo fornisce una disamina degli effetti dell’Accordo Quadro separato su due temi fondamentali riguardanti le relazioni industriali: il modello contrattuale e la salvaguardia del potere d’acquisto dei salari. Su entrambi i fronti l’ Accordo Quadro disattende le aspettative e lascia nodi irrisolti. In ragione di ciò il giudizio finale sull’accordo è negativo e si auspica che in un prossimo futuro le parti sociali abbiano la capacità ed il coraggio di innovare a fondo il sistema di relazioni industriali, dando vita ad un modello produttivo partecipativo sulla cui base fondare il rilancio della competitività delle imprese