Innovazione, relazioni industriali e risultati d’impresa. Un’analisi per il sistema industriale di Reggio Emilia

In questo scritto si illustrano i temi di ricerca e i principali risultati dell’in-dagine condotta per un insieme di imprese localizzate nella provincia di Reggio Emilia su Innovazione, relazioni industriali e performance. Il principale obiettivo dell’analisi è quello di cogliere le caratteristiche organizzative e i modelli di gestione delle risorse umane che si accompagnano a forme di partecipazione diretta e indiretta dei dipendenti all’impresa, e che sono associate a performance economiche superiori. In tale ambito, ci si interroga in particolare su quale ruolo svolgano le relazioni industriali nel determi-nare la configurazione organizzativa dell’impresa