I licenziamenti per motivi economici

Sommario: 1. Il superamento (tendenziale) della reintegrazione e l'incertezza del regime sanzionatorio. - 2. Il motivo oggettivo di licenziamento nella legge n. 92 del 2012. - 3. Segue: profili procedurali. - 4. Segue: la disciplina sanzionatoria. - 5. Segue: la reintegrazione "debole".. - 6. Segue: ... la tutela indennitaria ... - 7. Segue: ... e le ipotesi (residuali) di reintegrazione "piena". - 8. Segue: insussistenza e manifesta insussistenza del fatto tra obbligo di "repechage" e discrezionalità del giudice. - 9. I licenziamenti collettivi. - 10. Brevi considerazioni conclusive