Add to ORKGLe questioni di immediata applicazione collegate alle assunzioni a tempo indeterminato che i datori di lavoro effettueranno successivamente al 7 marzo 2015, data di entrata in vigore del D.Lgs. n. 23/2015, in particolare riguardanti le conversioni dal contratto a termine e dall'apprendistato in contratto a tempo indeterminato a tutele crescent
Il contributo analizza le regole speciali dettate dalla legge per il contratto di lavoro subor-dinat...
L'articolo esamina la disciplina del nuovo regime di tutela applicabile in caso di licenziamento ill...
È singolare che il contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti venga ricollegato no...
Il contributo analizza la recente sentenza della Corte di cassazione n. 823/2020 che ha escluso dal ...
L\u2019art. 1, comma 2, del d.lgs. n. 23/2015, nel delineare il campo di applicazione del nuovo regi...
SOMMARIO: 1. Il contratto a tutele crescenti: una nuova disciplina dei licenziamenti illegittimi. \u...
Nota a sentenza - Mancata effettuazione della valutazione dei rischi e conversione del contratto a t...
Il volume suddiviso in tre sezioni affronta, nelle prime due, gli aspetti salienti del d.lgs. n. 23/...
Il contributo, collocato all’interno di un commentario sulla nuova disciplina dei contratti di lavo...
Lo scritto si interroga sulla derogabilità per via di accordo individuale o collettivo del regime de...
Il termine “conversione” di cui all’art. 1, comma 2, d.lgs. n. 23/2015 non si riferisce a tutte le i...
Il tema affrontato è quello del regime transitorio della nuova disciplina del contratto a termine ad...
Fonti normative e requisiti di legittimità delle assunzioni a termine Il contratto di lavoro subordi...
I. L’applicazione del d.lgs. n. 23/2015 ai lavoratori che rivestono la qualifica di operai, impiegat...
Nota a Tribunale di Roma, Sez. Lav., ordinanza 27 marzo 2017. La questione riguarda l'interpretazion...
Il contributo analizza le regole speciali dettate dalla legge per il contratto di lavoro subor-dinat...
L'articolo esamina la disciplina del nuovo regime di tutela applicabile in caso di licenziamento ill...
È singolare che il contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti venga ricollegato no...
Il contributo analizza la recente sentenza della Corte di cassazione n. 823/2020 che ha escluso dal ...
L\u2019art. 1, comma 2, del d.lgs. n. 23/2015, nel delineare il campo di applicazione del nuovo regi...
SOMMARIO: 1. Il contratto a tutele crescenti: una nuova disciplina dei licenziamenti illegittimi. \u...
Nota a sentenza - Mancata effettuazione della valutazione dei rischi e conversione del contratto a t...
Il volume suddiviso in tre sezioni affronta, nelle prime due, gli aspetti salienti del d.lgs. n. 23/...
Il contributo, collocato all’interno di un commentario sulla nuova disciplina dei contratti di lavo...
Lo scritto si interroga sulla derogabilità per via di accordo individuale o collettivo del regime de...
Il termine “conversione” di cui all’art. 1, comma 2, d.lgs. n. 23/2015 non si riferisce a tutte le i...
Il tema affrontato è quello del regime transitorio della nuova disciplina del contratto a termine ad...
Fonti normative e requisiti di legittimità delle assunzioni a termine Il contratto di lavoro subordi...
I. L’applicazione del d.lgs. n. 23/2015 ai lavoratori che rivestono la qualifica di operai, impiegat...
Nota a Tribunale di Roma, Sez. Lav., ordinanza 27 marzo 2017. La questione riguarda l'interpretazion...
Il contributo analizza le regole speciali dettate dalla legge per il contratto di lavoro subor-dinat...
L'articolo esamina la disciplina del nuovo regime di tutela applicabile in caso di licenziamento ill...
È singolare che il contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti venga ricollegato no...