URGENSI KOMITMEN PEGAWAI DALAM MENINGKATKAN KUALITAS PENGELOLAAN PERPUSTAKAAN DI DINAS PERPUSTAKAAN DAN ARSIP DAERAH PROVINSI JAMBI

Penelitian ini membahas tentang pentingnya Komitmen Pegawai dalam Meningkatkan Kualitas Pengelolaan Perpustakaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui komitmen pegawai dalam mencapai visi misi dan tujuan perpustakaan guna meningkatkan kualitas pengelolaan perpustakaan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Pengumpulan data menggunakan teknik observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah reduksi data, penyajian data, dan menarik kesimpulan. Berdasarkan penelitian yang dilakukan diperoleh hasil sebagai berikut: pertama, komitmen pegawai dalam meningkatkan kualitas pengelolaan perpustakaan terdapat lima aspek diantaranya; Komitmen pegawai dalam aspek perencanaan, di mana pegawai berusaha menjalankan program kerja sesuai dengan visi dan misi perpustakaan; Komitmen pegawai dalam aspek pengorganisasian, di mana pegawai menerima nilai dan tujuan organisasinya; Komitmen pegawai dalam aspek kepemimpinan, di mana pemimpin memberikan dorongan kepada pegawainya untuk berkembang; Komitmen pegawai dalam aspek penganggaran, di mana pegawai telah merancang dana kegiatan di awal tahun; Komitmen pegawai dalam aspek pengawasan, di mana selalu diadakan rapat tribulanan dan evaluasi capaian target kinerja; kedua, terdapat tiga kendala pegawai dalam menerapkan komitmen untuk meningkatkan kualitas pengelolaan perpustakaan, diantaranya; Kualitas sumber daya manusia, di mana komitmen pegawai dalam bekerja tergantung niat pegawainya; Komitmen individu, di mana komitmen pegawai tergantung masing-masing individunya; Kurangnya kesempatan untuk berkembang, di mana Dinas Perpustakaan dan Arsip Daerah Provinsi Jambi belum memiliki perencanaan terkait Diklat setiap tahunnya; ketiga terdapat tiga upaya agar pegawai perpustakaan berkomitmen untuk meningkatkan kualitas pengelolaan perpustakaan, diantaranya; Meningkatkan kualitas diri, di mana pegawai terus belajar untuk berkembang; Meningkatkan loyalitas pegawai, di mana kesadaran akan loyalitas pegawai dalam menjalankan tugasnya sangat penting; dan Mengikuti pembinaan, di mana dengan mengikuti pembinaan pegawai dapat meningkatkan kemampuan dalam meningkatkan kualitas pengelolaan perpustakaan yang terencana dan sesuai visi dan misi Dinas Perpustakaan dan Arsip Daerah Provinsi Jambi