Selvitys ajoneuvokatsastusalan työvoiman saatavuudesta

Opinnäytetyössä selvitettiin katsastusalan työvoiman saatavuustilannetta nykyhetkellä ja tulevaisuutta ennakoiden. Oleellisimpana tavoitteena oli löytää parannusehdotuksia työvoiman saatavuuden edesauttamiseksi. Edelliseen liittyen kerrotaan katsastusalan ja toisen asteen oppilaitosten yhteistyömalleista jo toteutettujen esimerkkien avulla. Tutkimustyö tehtiin katsastusalan yritys Keto 1 Group Oy:lle. Opinnäytetyön teoriaosuudessa käsitellään katsastusalaan työllistäjänä yleisesti ja sitä ohjaavan lainsäädännön kannalta. Lisäksi perehdytään katsastusalan nykyiseen koulutustarjontaan sekä mahdollisiin alalletulopolkuihin Teoriaosuudessa käsitellään myös kyselytutkimusta käsitteenä ja tiedonhankkimistapana. Työn tutkimusosuudessa suoritettiin kyselytutkimus Yksityisten Katsastustoimipaikkojen Liitto ry:n jäsenyrittäjille. Kyselytutkimuksen lähestymistavaksi valittiin kvantitatiivinen tutkimustapa. Katsastus on lakisääteistä toimintaa ja työvoiman tarve alalle ei ole vähenemässä. Viime vuosina korostunut työmäärän kausiluonteisuus asettaa jatkossa lisähaasteita yrittäjille työvoiman saatavuuden suhteen. Tutkimuksella saavutettiin tietoa katsastusalan yrittäjien nykytilanteesta työvoiman suhteen ja heidän kohtaamistaan haasteista rekrytoinnissa, esimerkkinä alalle vaadittavan peruskoulutuksen tarjonnan vähäisyys. Työntekijöiden ja yrittäjien kohtaamisen kehittämisestä, esimerkiksi katsastusyrittäjien ja oppilaitosten yhteistyöllä, voivat hyötyä molemmat osapuolet