Osatyökykyisen työllistäminen, työyhteisöä kehittämällä: osatyökykyisen erityispiirteet työyhteisössä, Yhteiskunnallisen yrityksen ohjauksen ja neuvonnan osaaja -opintojaksolle tutuksi

Osatyöykykyisten erityispiirtet työyhteisössä sekä työyhteisön kehittäminen osatyökykyisen työllistämiseksi ovat ajankohtaisia yhteiskunnallisia asioita juuri nyt. Ymmärrys erityispiirteistä ja tieto niistä keinoista, joilla osallistaa työyhteisöä osatyökykyisen työssä pysymiseksi, auttaa kehittämään monimuotoisen työyhteisön toimintaa, tukee verkostomaista työskentelyä sekä varmistaa yhteiskunnassa tapahtuviin muutoksiin sopeutumista. Yhteiskunnallisen yrityksen ohjauksen ja neuvonnan osaaja -opintojakso toteutetaan syksyllä 2022. Yhteiskunnallisten yritysten osaamiskeskus järjestää koulutuksen yhdessä Diakonia-ammattikorkeakoulun kanssa. Opinnäytetyö selvittää kyselyn avulla "miten opettaa yritysneuvojille osatyökykyisten erityispiirteitä työyhteisössä" sekä ”miten valmentaa työyhteisö vastaanottamaan osatyökykyinen monimuotoiseen työyhteisöön”. Tavoitteena on kerätä tietoa, miten yritysohjaaja voi tukea yrittäjää työllistämään osatyökykyinen ja kuinka integroida yksilö tasavertaiseksi työyhteisön jäseneksi monimuotoiseen työyhteisöön. Tutkimuksen jälkeen yritysohjaajilla ja yrittäjillä on selkeämpi käsitys osatyökykyisistä sekä ymmärrys työyhteisön osallisuuden tärkeydestä osataaan ottaa huomioon osatyökykyistä työllistäessä ja työyhteisöä kehittäessä. Tämä opinnäytetyö kokoaa aiheeseen liittyvän tietoperustan yhteen lähteeseen, opetusmateriaaliksi, monialaisen verkoston käytöön. Tutkimus koostuu tutkitusta tiedosta ja teoreettisesta katsauksesta, osatyökykyisen yhteiskunnallisesta asemasta sekä kehittämistyöstä. Oppinäytetyö toteutettiin toiminnallisena kehittämistyönä ja menetelminä käytettiin kyselyä, ideariihen ja arviointityöpajan yhdistelmää. Aineistona on käytetty ajankohtaista ja työelämälähtöistä tutkimusaineistoa. Opinnäytetyö tulee todelliseen koulutus- ja työelämän tarpeeseen sekä parhaimmillaan nivoutuu yhteen laajemman yhteiskunnallisen työllistymisen keinoja käsittelevään työkykyohjelmaan. Opinnäytetyönprosessin aikana nousi tarve tehdä ohjeet osatyökykyisen rekrytoinnin erityispiirteistä. Myös tämän kehittämistyön tuloksena syntyneen opetusmateriaalin pilotointi jatkuu opinnäytetyön valmistuttua