Henkinen kuormittuneisuus lastensuojelun sijaishuollon työssä

Lastensuojelun sijaishuoltoyksiköissä on muodostunut ongelmaksi henkilökunnan riittämätön rekrytointi ja työntekijöiden nopea vaihtuvuus. Alan kiinnostavuuteen vaikuttaa työn henkinen kuormittavuus, väkivallan uhka, asiakkaiden haasteellisuus, vuorotyö sekä alan heikko palkkaus. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää mitkä henkiset kuormittavuustekijät vaikuttavat lastensuojelun si-jaishuollon työntekijöiden työssäjaksamiseen. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tietoa millaiset tekijät kuormittavat työntekijöitä työssään lastensuojelun sijaishuollossa. Opinnäytetyö toteutettiin kuvailevana kirjallisuuskatsauksena. Opinnäytetyön tiedonhaussa käytettiin järjes-telmällistä tiedonhakua, jota toteutettiin useaan otteeseen sekä myös osittain opinnäytetyöprosessin aikana. Tiedonhaussa käytettiin sähköisiä tietokantoja. Tutkimukseen valikoitui neljä tutkimusta, jotka olivat sekä kotimaisia että kansainvälisiä tutkimuksia. Aineisto analysoitiin sisällönanalyysillä. Opinnäytetyö osoitti, että lastensuojelun sijaishuollon työntekijöiden henkiseen hyvinvointiin vaikuttavat työn henkiset kuormittavuustekijät, henkisen ja fyysisen väkivallan uhka, henkilöresurssien puute, asiakkaiden haas-tavuus, työyhteisön kuormittavuus, esihenkilön tuen puute, lainsäädäntö, vuorotyö, pitkät työvuorot, alan heikko palkkaus, alan negatiivinen julkisuuskuva sekä työstä aiheutuva uupumus. Opinnäytetyön tuloksista voidaan tulkita, että työ lastensuojelun sijaishuollossa on kokonaisvaltaisesti henkisesti kuormittavaa