Tehtäväkierto poliisin osaamisen kehittämisen työkaluna

Tässä opinnäytetyössä on tutkittu, kuinka Poliisihallituksen alaisuudessa toimivissa poliisiyksiköissä toteutetaan tehtäväkiertoja osaamisen kehittämisen työkaluna. Opinnäytetyö on Poliisihallituksen Hallintoyksikön Henkilöstövoimavarat ja kehittämispalvelut vastuualueen tilaustyö. Opinnäytetyön tutkimusta varten on haettu Poliisiammattikorkeakoululta tutkimuslupa, jotta aineistonkeruumenetelmänä on voitu käyttää poliisin henkilöstöön kohdistuneita teemahaastatteluita. Tutkimuksen tarkoituksena on ollut selvittää, toteutetaanko Poliisihallituksen alaisuudessa toimivissa yksiköissä suunnitelmallisia ja säännöllisiä tehtäväkiertoja. Tutkimuksessa on otettu selvää, millaisia tehtäväkiertoja yksiköt toteuttavat ja mitkä ovat niiden taustat sekä tavoitteet. Tutkimuksessa on pyritty löytämään säännöllisen ja systemaattisen tehtäväkierron esteinä olevia asioita sekä toimia, joilla poliisiyksiköiden tehtäväkierron käyttämistä voitaisiin kehittää ja tehostaa. Tutkimusaineistona on käytetty Poliisihallituksen alaisuudessa toimivien yksiköiden sisäisiä ohjeistuksia erilaisista poliisiyksiköissä toteutettavista kierroista, kuten työ, tehtävä ja henkilökierrot. Sisäisten ohjeistusten perusteella kuuteen yksikköön kohdistettiin teemahaastattelupyynnöt, joista viiden yksikön kanssa haastattelut toteutettiin. Tutkimus on toteutettu laadullisen tutkimuksen menetelmin. Aineistonkeruu on toteutettu kahdessa vaiheessa. Ensimmäisessä vaiheessa Poliisihallituksen alaisuudessa toimivia yksiköitä pyydettiin toimittamaan kiertoja koskevat sisäiset ohjeistukset ja nimeämään mahdolliset teemahaastatteluun osallistuvat. Aineistonkeruun toisessa vaiheessa suoritettiin teemahaastattelut. Tutkimuksessa selvisi, ettei tutkimuksen kohteiksi valikoituneissa yksiköissä toteuteta suunnitelmallisia ja säännöllisiä tehtäväkiertoja. Eniten suunnitelmallisuutta ja säännöllisyyttä osoittivat yksiköiden koulutukselliset tehtäväkierrot. Keskeisinä tehtäväkierron toteuttamisen esteinä teemahaastatteluihin osallistuneet nostivat esille resurssit, palkkauksen sekä nykyisten isojen poliisilaitosten eri toimipisteiden väliset välimatkat. Valtakunnallisen ohjeistuksen avulla tehtäväkierron käyttämistä voitaisiin yhdenmukaistaa Poliisihallituksen alaisuudessa toimivissa yksiköissä